正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【新潟/十日町】ITエンジニア◆学歴不問!未経験歓迎!月平均残業10時間、充実の制度で働きやすさ◎◆
★未経験可/システム開発における上流工程から進行・品質管理まで担当できる/中途採用者在籍/残業10時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム選択可/マイカー通勤可・駐車場完備/オンライン面接可
■職務内容:
自治体や民間企業のお客様との打合せを通じて、システムの要件整理や設計書作成などの上流工程をお任せします。
その後はプログラマと連携しながらシステム開発の進行管理や品質管理を行い、プロジェクト全体を支えていただきます。
案件によっては自らプログラミングを担当することもあり、設計から開発、稼働まで一貫して携わることが可能です。
お客様や社内外のプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働に向けて業務を進めていきます。
■職場環境:
・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。
・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の要請を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。
・ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。
■当社について:
設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。
日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。
お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。
事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。
2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅:JR線/十日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可・駐車場完備 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 277万円~319万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~232,800円 <月給> 200,000円~232,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(1月あたり1,000円~ ※前年度実績) ■賞与:年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当(人数に応じて支給) 5,000円~ 家賃補助(社内規定) 上限20,000円 時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額30,700円) 家族手当:扶養手当1名あたり5,000円~ 住宅手当:上限20,000円 ※社内規定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用全額補助 ■OJTになります。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■健康診断(会社負担) ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■クラブ活動助成 ■懇親会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休二日制(土・日・祝) ■年末年始(12/29~1/3)、時間休・半日休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件 ・基本的なPC操作スキル <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オスポック |
|---|---|
| 所在地 | 〒949-8556 新潟県十日町市馬場癸1536-157 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【ソフトウェア設計・開発】 業務用ソフトウェアの設計・開発(自治体、民間企業) 【システムコンサルティングサービス】 自治体・民間企業向けの業務分析・システム企画・提案 【アウトソーシングサービス】 自治体業務システムの運用・保守 自治体窓口業務の受託 民間企業の業務(給与計算など)の受託計算処理 【情報関連機器、ソフトウェア販売】 パソコン、サーバ、ネットワーク機器、パッケージソフト等の販売 【インターネットプロバイダ】 ホスティングサービス、ハウジングサービス ■企業概要: 設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。 日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。 お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。 事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。 会社は自然豊かな当間高原リゾート地内にあり、静かな環境の中で仕事に取り組むことができます。 ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。 経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。 2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osppoc.com |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,283百万円 |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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