【株式会社キッズコーポレーション】【東京都港区／リモート可】子育て支援施設運営事業の立ち上げ・提案営業／新規事業の創出・社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京都港区／リモート可】子育て支援施設運営事業の立ち上げ・提案営業／新規事業の創出・社会貢献性◎


◆新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆
◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆
◆民営化・統廃合が進む子育て支援拠点、児童館を「守り、増やす」社会インフラ事業◆

当社が新たに立ち上げる「子育て支援の運営受託事業」における、事業開発・営業担当を募集します。

■新規事業立ち上げの背景
近年、子育て支援拠点や児童館・児童センターといった
「地域で子どもの育ちを見守る場所」が、統廃合や運営形態の見直しが進むなど、大きな転換期を迎えています。
背景には、自治体の人材不足や財政制約、運営負担の増大といった課題があり、「必要だと分かっていても、継続的な運営が難しい」という声が多く聞かれるようになっています。
当社これまで培ってきた保育施設運営のノウハウを活かし、「自治体と連携しながら、子どもと家庭を支える場所を守り、そして増やしていく」ことに挑戦します。

■業務詳細
・自治体への提案営業（アプローチ、ヒアリング、課題整理、提案書作成、プレゼン、物件調査、候補地選定、入札・プロポーザル対応）
・案件獲得後の事業立ち上げ（プロジェクト推進、社内関係部署との調整、開園準備の進行管理）
・新規事業の企画・仕組みづくり（事業モデル検討、サービス内容の企画、営業戦略立案）

新規事業ではありますが、役員、既存の別事業の営業担当、外部の協力会社と協力体制を築きながら実行していただきます。
「一人で手探り」ではなく、相談壁打ちをしながら案件獲得を目指していただきます。

■組織構成
受託保育事業部 新規営業課への配属。管掌役員・マネージャーと連携し、既存営業担当と情報共有しながら進めます。

■業務の魅力
営業活動だけでなく、事業モデルの構築や仕組みづくりまで一貫して携われる点が特徴です。社会インフラの整備に貢献し、成果がインセンティブとして報酬に反映されるやりがいのあるポジションです。

■就業環境
フレックスタイム制・私服勤務・在宅勤務OKと、柔軟な働き方を実現。年間休日125日、産休・育休取得実績あり、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
新規事業立ち上げ経験を経て、将来的には事業責任者やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】