正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【古賀市】工場スタッフ(薬液洗浄・機械洗浄)プライム上場G/年休120日/貴金属リサイクルで社会貢献
~SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献/業績は右肩上がりで推移中~
■業務概要
福岡工場にて、半導体や電子部品製造装置から発生する部品・治具を洗浄し、付着した貴金属を回収する業務を担当します。製造現場を支える重要な工程であり、品質と安全を守ることで、会社の信頼と事業の継続性を下支えする役割です。日々の確実な作業の積み重ねが、資源循環という社会的意義のある事業につながっています。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・入荷した部品や治具の検品、数量・状態確認
・洗浄手順に沿った薬液・機械を用いた洗浄作業
<ゆくゆくお任せする業務>
・洗浄スケジュールの調整や作業計画の立案補助
・洗浄後の出荷検査、簡単な品質管理業務
・設備の日常点検やメンテナンス対応
■組織構成
福岡工場は部門全体で約10名。配属先はベテラン社員が多く、穏やかで協調的な雰囲気です。中途入社者も在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境。腰を据えて働く社員が多く、長期的に技術を磨けます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、洗浄工程や薬液の扱い方を一つずつ習得します。未経験スタートの社員も在籍しており、作業マニュアルと先輩のフォローのもと、段階的に業務範囲を広げていけます。資格取得支援制度もあり、知識面の成長も会社が後押しします。
■働き方
◎夜勤なし
◎残業:月平均10時間程度
◎年休120日+有給休暇取得奨励日が年平均で5日間+年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。
◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。
◎作業環境について:作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。
■企業の特徴
プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:156時間00分 休憩時間:80分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡工場 住所:福岡県古賀市糸ヶ浦28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には尼崎や坂東工場へ転勤の可能性がございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限70,000円 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募 <その他補足> ※寮・社宅について:会社の寮はございません。入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与。その他転勤休暇、転勤旅費、荷造運送費用の支給、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当、駐車場補助金の支給。 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■ESOP制度 ■従業員持株会 ■健康診断 ■懇親会補助 ■WELBOX ■甲子園球場・東京ドームチケット ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始 ■年間休日120日 ※上記以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかに該当される方 ・製造業界(工場勤務)でのご経験 ・化学・機械・電気学科卒の方 ■歓迎条件: ・薬品/化学製品/金属等の知見を保有 ・特定化学物質作業主任者、毒劇物取扱責任者の資格を保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒプリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 |
| 事業内容 | ■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ■当社の魅力: ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.asahipretec.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 486,267百万円 |
| 従業員数 | 479名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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