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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大
エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。
■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能
※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可）
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～413,900円 固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ※入社後の流れ：まずは先輩同行などを通し、約1カ月で一通りの流れを把握し、3カ月程度でいろいろなパターンの対応にも慣れてください。代表含め先輩が都度サポートしますので、ご安心ください。 ＜その他補足＞ ・通勤勤当：：全額支給 ・書籍購購費：：3,000円まで ・情報発信信当(アウトプットや会社の紹介によりり給)：：5,000円まで ・資格取得得当：：10,000円まで ・紹介補助助当：：5,000円まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有休消化100％取得を推奨 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれも必須】■SES業界での法人営業経験（目安として3年以上）■緊急時の地方出張（年1回程度）に柔軟に対応できるフットワークの軽い方■出社対応が可能な方（午後は原則オフィス出社） 【働き方】午前中は自宅でのリモート勤務が可能で、午後はオフィスに出社する柔軟な働き方です。【当社の強み】エンジニアの定着率が高く優良案件を獲得しやすい安定した基盤があります。【求める人物像】フラットな少数精鋭の環境で裁量を持って自ら仕事を生み出し、責任を持って取り組めるバイタリティのある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーベイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）パートナー型受託開発事業 システム開発業務をパッケージ化させた「月額制での受託開発」を提供しております。 （2）フリーランスマッチング事業 フリーランスエンジニアを対象にクライアント案件のご紹介を行っております。 （3）エンジニアコーディネート事業 エンジニア特化型のお仕事の支援事業を行なっております。 ■ビジョン： 「一人の在り方に寄り添う」 「仕事」は人生の半分近くを費やします。 私たちは「仕事」と「生活」の在り方を追求し、テクノロジーの力で新たな価値を創造します。 全ての人がもっと自由に、そして楽しく働ける豊かな生活を築く架け橋となること。 それがわたしたちBTCの志です。 ■特徴（TOPICS）： 「驚くほどの発想力を持って、常にユニークな働き方を立案し、働きやすさをとことん追求する。」 BTCは社員と共に働きやすさを追求する過程で、他社ではできない多くの独創的なアイデアを制度化しております。 【BTCのユニークな制度】 （1）ゼロマージン制度 勤続年数が10年経過した方に対して、その後の毎毎の管理理数料がゼロとなるゼロマージン制度を設けております。 （2）裁量労働制度 プロジェクト契約時に定めた月の下限時間(基本140時間)を超え、かつ有給給数が残っていない場合は給与の減額はありません。 （3）心理カウンセリング制度 当社が契約しているオンラインカウンセリングサービス（公認心理士や臨床心理士への相談）が無料で何度でも利用可能です。 ■組織風土： 社内メンバーは少数ですが、いつも和気藹々としており、楽しく仕事ができる環境です。常にコミュニケーションが取れる雰囲気で、個人の裁量も多くありますので、やりがいを持って働くことができます。そして仕事だけではなく、プライベートも含めたワークライフバランス実現のサポートも行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://we-base.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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