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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【渋谷】社内SE／ITインフラの運用管理◆20代特化の人材支援事業展開◆平均残業月20h以下
◆ポジション概要
事業拡大に伴い社員数・利用ツールが増えるなか、社内ITインフラの運用管理を一手に担っていただくポジションです。
PC・ネットワーク・アカウント・メール・各種サーバーの安定稼働を維持しながら、現場の困りごとへの対応にとどまらず、再発防
止・運用改善まで推進していただきます。
◆ポジション
社内SE
【担当範囲】
社内IT環境・端末・アカウント・レンタルサーバー管理
・クラウドサーバー管理・データベース管理
◆ミッション
「業務が止まらない状態を維持する」 ことがこのポジションの最大のミッションです。障害対応などの守りの業務だけでなく、IT環境の整備・ルール策定・仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性を底上げする攻めの役割も担います。
◆具体的な業務内容
【端末・アカウント管理】
・PCのキッティング・在庫管理・配備・交換対応
・入社・異動・退職に伴うPC／アカウントの設定・回収
・Google Workspace のアカウント管理・権限設定・運用管理
【ネットワーク・サーバー管理】
・Wi-Fi環境・ネットワーク機器の管理とトラブルシューティング
・メールサーバーの管理・設定変更・運用
・xserver をはじめとするレンタルサーバーの契約・設定・管理
・ドメイン・SSL・メール設定など周辺IT資産の管理とセキュリティ向上
【運用改善・仕組みづくり】
・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・社内ITルール・運用フロー・管理台帳の整備
・IT資産の棚卸しと管理方法の改善
・セキュリティ観点を踏まえたアカウント・端末運用の見直し
◆ポジションの魅力
◎CTOへのキャリアパス：
開発組織のゼロからの立ち上げを経験し、マーケティング特有のドメイン知識を武器にしたCTOを目指せる環境です。
◎事業直結のインパクト
あなたが開発したツールや分析基盤が、数千万～億単位の事業インパクトに直結する手応えをダイレクトに感じられます。
◎最新の技術スタック
Next.js (App Router)、TypeScript、Firebase などのモダンな環境に加えGoogle Gemini API を活用したAI開発にも携わることが可能です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は御座いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,281円～736,637円 固定残業手当/月：104,719円～263,363円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携仲介手数料20％カット ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■スーツ廃止制度 ジャケットや革靴をオフィスに常備可 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■チーム達成会 ■PC貸与 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別 休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Wi-Fi・ルーター・社内ネットワークの設定・保守経験 ・レンタルサーバー（xserver 等）の運用経験 ・ドメイン・DNS・SSL・メール関連設定の知識 ・セキュリティ運用・アカウント権限管理の経験 ・社内ITフローの整備・マニュアル作成経験 ・ベンダー・外部業者との折衝経験 ・Google Workspace の運用経験 ・メール設定・ネットワーク周りの基本知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用コンサルティング事業 ・求人広告代理店事業 ■当社について： 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：～境界線のない、世界線を。～ 当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。 ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。 この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。 代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。 「自分には挑戦できる力がない」 「未経験では新しい業界に行けない」 「今のままで仕方ない」 そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。 しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。 私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 5億円（2022年実績） |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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