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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【福岡/佐賀】電気、空調・衛生設備の施工管理（工場内設備）年休127日◆原則土日祝休み
～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～
■業務概要
建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。
■具体的には
電気設備工事における施工管理業務全般
工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理
現場での安全管理・品質管理
協力会社・職人への指示、作業内容の調整
図面・施工計画書の確認および打ち合わせ
資材・機器の手配、納品管理
施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務
工事完了後の検査対応、書類作成
■主な担当現場について
自動車・食品メーカーなどの工場内など
【働き方について】
◆原則土日祝休み
その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。
※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り
◆現場任せにしすぎない体制づくりを大切にしています。無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。
■当社について
当社の魅力は、「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。施工管理として責任ある仕事を担いながら、技術者としての誇りと将来性を感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県京都郡苅田町殿川町1-48 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※福岡・佐賀いずれかの配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし ジョブローテーションの為、将来的な転勤の可能性有・応相談 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当 11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定による 住宅手当：11,000円～（主査以上は基本給に含む） 寮社宅：借上げ社宅補助制度（適用者は住宅手当不支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社指定の資格を取得した際、奨励金のほか受験料等の関連費用を支給 現場勤務で監理技術者資格（管・電気・電気通信）を取得した場合は監理技術者手当を支給 ＜その他補足＞ 定期健康診断、ストレスチェック、資格取得奨励金、再雇用制度、借上独身寮制度、従業員持株制度、カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン)、グループ会社保養所、弔慰金、災害見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※以下いずれも必須※ ■普通自動車第一種運転免許 ■設備施工管理（電気、空調・衛生設備）の経験 【歓迎条件】 ■電気工事施工管理技士（1級または2級） ■管工事施工管理技士（1級または2級） ■電気通信工事施工管理技士（1級または2級） ■電気工事士（第一種または第二種） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 6F |
| 事業内容 | ～三井グループ：新日本空調（東証プライム市場上場）の100％子会社/長年の実績と技術力を武器に大手メーカーを中心に65年以上の取引を続けています～ ■事業内容 ・空調衛生設備工事設計施工 ・電気設備工事設計施工 ・産業施設設備工事設計施工 ・メンテナンス業務 ■当社の特徴 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社/安定した経営基盤 ・大手企業との深く長い取引実績 当社は1955年に、日産自動車の設備保全工事を請負う『設備エンジニアリング企業』として設立しました。 現在は自動車はもちろん食品/飲料/エレクトロニクス分野へ視野を広げ、工場内設備の設計/施工/メンテナンス まで幅広く事業展開をしております。 日産自動車の工場設立時から取引があり、社名の由来も日産の「日」と、当時の会社所在地の宝町の「宝」より 一文字ずつ頂いた社名であり、日産自動車との深い繋がりを表しています。 日産自動車以外のメーカー系お客様からも長く信頼関係を築いており、特命でのご注文を多く頂いております。 |
| 代表者 | 田中 幹武 |
| URL | http://www.nippo-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,307百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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