【クラシス株式会社】【東京】人事部のリーダー候補／所定労働7.5h・残業20h程度・年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京】人事部のリーダー候補／所定労働7.5h・残業20h程度・年間休日120日


■業務内容：
人事部のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。

メイン業務：
・給与改定、評価
・社内規程の見直し・整備／福利厚生制度の運営

実務担当者のサポート：
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理・安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応等）
・給与計算、年末調整事務
・社会保険／労働保険事務
・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理等）

※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。
・人事制度の企画・運用・改善
・給与計算や勤怠管理のDX推進／各種業務効率化の推進／人事システム導入

■企業について：
クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。
「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。
医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。
さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。
創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】