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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
Excelマクロ使用経験歓迎♪【大阪平野区】社内SE◆個人裁量◎/残業少なくWLB◎/70年黒字経営
~創業80年以上/給水装置メーカー/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業~
■概要:
当社管理部門にて、受注データの処理や各種システムのメンテナンスや管理業務や社内問合せ対応、システム導入の提案等をお任せします。
・日次処理(受注・売上データ処理)の運用管理
・社内からの問い合わせ対応
・業務効率化のための改善提案、実装
・新規取引先登録などのマスタ管理
・次期システム導入の提案、検討、ベンダーコントロール 他
★MISSION★
今後更なる販路拡大や事業展開を計画しており、生産性効率のための業務改善などが急務となっており、DX化推奨を引っ張て頂ける方のご応募をお待ちしております!
■組織構成:
ITユニット50代2名
■働き方について:
休日:年間休日120日(土日祝)
残業時間:全社平均20h未満。
※問合せが多い営業部門の平均時間は8hで急な社内問合せ対応も勤務時間内に対応が終わるケースがほとんどです。
■当社について
◎給水システムのリーディングカンパニー
水の安定供給を支える給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して行う企業。業界で唯一、給水システムをトータルに創造する立場を掲げています。
◎80年以上の歴史と黒字経営の安定性
創業80年以上、1952年設立の老舗企業。
長年にわたり黒字経営を継続しており、経営基盤の安定性が高いです。
◎高い技術力と業界標準(デファクトスタンダード)製品の存在
給水装置の分野で、高いシェアを持つ製品が多数。
先見性のある企画と開発力により、業界標準となった製品を多く生み出しています。
グッドデザイン賞を連続受賞するなど、デザイン面も評価されています。
◎幅広い製品ラインと事業領域
給水栓、止水栓、継手、メーターユニット、サドル分水栓など給水システム全般を網羅。
近年は水以外のエアー配管事業にも挑戦し、事業を拡大しています。
◎社会貢献・海外展開への積極姿勢
ベトナムをはじめとした途上国の水供給インフラへ技術で貢献。
「水」から「流体」への技術展開も進めており、海外プロジェクトも増加。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の各種条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/喜連瓜破駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~390,000円 <月給> 320,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月) ■その他各種手当(資格手当、食事手当等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税範囲内) 家族手当:配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円 寮社宅:通勤不能な場合は借上社宅寮制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:最長65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別集合研修、中途入社営業社員研修等 <その他補足> ・退職金制度 ・借上社宅制度 ・保養所法人会員 ・社員持株会 ・住宅資金融資制度 ・社内融資制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・役職手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季、GW ※会社カレンダーにより、年間5~7回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質土日が基本的にお休みになります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須要件: システムエンジニア経験3年以上 ■歓迎要件: 業務効率化ツール作成経験 インフラ系の知識・経験 Excelマクロの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タブチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0023 大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 |
| 事業内容 | ■事業内容: 給水システム(給水栓・止水栓・継手・サドル分水栓、及び関連装置)の開発、製造、販売及びそれに伴うサービス ■概要: 給水装置のパイオニアとして、業界シェアと認知度は極めて高く、断水せずに配管の分岐工事を可能にした「サドル分水栓」、グッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』など、時代のニーズに合わせた製品を提案し、同社製品が『デファクトスタンダード(事実上の業界標準)』となったものも多数あります。 また、堅実経営で創業以来黒字経営を続けている安定企業ですが、業界で浸透しているタブチブランドを活かし、新チャネルとしてホームセンター向けにも進出。本格DIYマーケットを積極的に開拓しています。 ■特徴: 給水装置(給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓等)のパイオニアメーカーとして日本全国に事業所を持ち、地中埋設商品分野ではシェア35%、配管継手分野では40%のシェアを誇り、地中の水道管から建物内まで商品をトータルに提供できるのが強みです。 ■今後の展開: 水道関連の機器・設備には、地中に埋まっている「地下もの」と、メータユニットから地上に出た「上もの」があり、現在、水道の普及率は97%を超えています。つまり、「地下もの」は成熟市場で、老朽化対策が中心となる低成長市場ですが、「上もの」は建築物の新築や改装がある限り、需要が生まれる成長市場です。そこで、当社では、いちはやく「上もの」市場に進出しています。当然「上もの」市場でも競合会社も数多く有りますが、当社は、業界で「技術のタブチ」と呼ばれるほど、水道関連の機器・設備に関して、独自のノウハウを持っており、「上もの」分野で問われるデザイン力にも優れた高品質な製品を数々作り出しております。この製品群を武器として、積極的な営業展開を行っております。 |
| 代表者 | 田渕 宏政^ |
| URL | http://www.tabuchi.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 353百万円 |
| 売上 | 15,300百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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