【太田工業株式会社】【千葉／浦安】ルート営業 　◆年休120日／ノルマ無し／新規無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【千葉／浦安】ルート営業 　◆年休120日／ノルマ無し／新規無し


～安定×成長×やりがい全部を取りに行く営業職。学歴不問／転勤無し／マイカー通勤可／業界未経験者歓迎／賞与計5ヶ月分／10期連続で決算賞与支給／関係構築メインの営業スタイル～
■仕事内容：
鉄素材の既存法人営業をご担当頂きます。
担当顧客先（10～20社）へ週1～2回、社用車または電車で赴き、業界動向のヒアリングを行います。同業務において一番大切なのは顧客との関係構築で、「この人に相談したい」と思われる存在を目指します。信頼関係を築きながら顧客の業界動向をいち早くキャッチし、最適な提案・納期調整をまとめ上げる"ハブ"のような役割で、営業として折衝力・調整力を磨ける非常にやりがいのあるポジションです。内勤は社内で事務作業や技術者との打ち合わせを行い、工場案内等で顧客への営業活動も行います。
■顧客について：
顧客は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の材料問屋や加工業者が中心で、私生活とのバランスが取りやすい環境です。
■教育体制：
入社後は業務の流れを先輩社員がマンツーマンで指導し、慣れてきたら一人でお客様を担当します。未経験の方でも成長できる環境で、建設業界の専門知識の取得が可能です。
■組織構成：
配属先の営業部は4名（20～40代）のメンバーが活躍しております。
■業務の魅力：
◎人・会社・現場をつなぐ、調整役。顧客のニーズをヒアリングし、社内の技術者・工場と連携しながら、最適な製品と納期を実現します。営業でありながら、複数のステークホルダーを動かすプロデューサーのような視点が自然と身につきます。
■同社の魅力：
「会社の利益はなるべく社員に還元する」という考えです。現在業績は好調であり、10期連続で決算賞与を支給し、年2回必ず賞与を支給しております。また、日々の努力・成果をきちんと評価する社風であり、昇給にて反映しております。
（キャリアステップ例：研修期間→一般職→課長→部長）
■求める人物像：
営業として「キャリアを築いていきたい」「スキルアップしていきたい」という想いを持った人物をお待ちしております。
自分で考え行動し、環境を変えていける方、常にインプットとアウトプットを行い時代の波にのれる方、広い視野を持ち調整・段取りが得意な方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】