【株式会社ドーム】【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス


■業務内容：
人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。
制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。

■業務詳細：
◇人事制度企画（主軸業務）
・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し
・制度運用上の課題整理および改善企画
・組織編制や役割設計等に関する企画検討
・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応
◇人材育成・研修企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・育成体系の整理、見直し
・オンボーディング施策の企画・改善
◇採用企画（新卒・中途）
・新卒採用を中心とした採用企画・運営
・採用計画・選考プロセスの設計、改善
・中途採用については、必要に応じた企画・運営
※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。

■募集背景：
事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。
採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。
将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。

■該当ポジションの魅力やキャリアパス：
・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます
・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます
・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます
・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です
※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】