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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【福岡/博多区】空きスペース有効活用の提案営業 ■未経験歓迎/残業5h程度/年休125日/自己裁量◎
【ニッチトップで競合ほぼなしで営業しやすい/未経験歓迎から始められるサブリースご提案営業/注目度の高い空きスペースの活用提案/残業月5h程度/年休125日/半年間のOJTで安心♪】
■採用背景~業務内容
昨今、土地の価値の高まりに合わせて空きスペースの活用の注目度も高まってきています。そんな中で、当社の事業は不動産オーナー様や管理会社様向けに、現在使っていないスペースをサブリースという形でお預かりし、バイクの駐車場を作って収益化する、というご提案をしています。
■営業スタイル
元々デッドスペースとなっている場所で収益を上げることができるので、お客様にとっても当社にとってもWINWINのお取引となる、感謝されることが多い仕事です。
今回は業容拡大のための増員募集となります。未経験の方も半年かけてしっかり育成していく想定をしているため、営業経験者の方だけでなく、未経験の方も是非ご興味持っていただければ、ご応募をお待ちしています。
■業務詳細
・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ
・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査
・バイク駐車場のサブリース提案
・賃貸条件の交渉
・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー
※はじめは分からないことが多いと思うので、OJTで先輩と同行して、一連の流れを学んでいただきます
■組織構成
福岡営業所は2名体制(30代所長1名・20代メンバー1名)です。
まずは30代の所長についてアプローチ~契約締結までの流れを学んでいただきます。
■当社の魅力
・働きやすい環境:自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。
・年俸交渉:年一回、代表との年俸交渉面談があります。ご自身の実績に基づきプレゼンすることで、早期の年収UPも実現可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度を採用せず、勤務時間9:00~18:00、休憩12:00~13:00とします。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅:空港線線/祇園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため転勤有となっていますが、ご本人のご意向次第で配慮することは可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で毎月、年俸の1/12を支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,339,000円~4,173,750円 固定残業手当/月:21,750円~27,187円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~374,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:年俸制 ※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇 ■年俸交渉(年1回) ■決算賞与あり(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・業務時間外の自己啓発も会社でサポート可能 ・ご入社後はOJTメインに半年程度商談同席などを実施予定 <その他補足> ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・産前産後休暇、有給生理休暇、特別休暇、慶弔休暇 ・PaLet?s制度(フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、保存有給休暇制度、自己啓発支援制度、出産・育児休業制度、資格取得支援制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔特別休暇 ・育児介護休業 ・生理休暇 ※有休取得率は全社平均で80%超え! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> >未経験歓迎!注目度の高い成長業界!< ■必須条件: ・コミュニケーションや折衝を必要とする業務経験がある方(営業・接客販売・企画職等の方歓迎します) ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F |
| 事業内容 | ■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。 駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。 駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。 私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。 ■ビジョン: 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。 当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。 ■スタイル: 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。 100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。 当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。 常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。 当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。 ■事業内容 駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parkingmarket.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 3,116百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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