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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【有明/第二新卒歓迎】ストレージエンジニア◆運用保守から安心して経験/残業10h程/プライム案件
★兼松Gの安定企業/営業部隊0の完全技術者企業/大規模な検証環境で技術習得/在宅可/所定7時間20分★
◎インフラエンジニアとしての運用・監視いずれかの経験者歓迎!
◎保守サポートを中心とし、手厚いフォロー体制のもと就業可能です。
◎お取引先各社との充実した研修体制のもと、スキル醸成可能な環境
■職務内容:
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、ストレージ関連(主にNetApp社やDellEMC社などのストレージ製品)システムの保守サポートをお任せします。
自社内での受付対応を中心として事象を判別、必要に応じてメーカーと連携しつつ対応頂きます。
■業務詳細:
・障害対応及び復旧作業
・自社内でのお客様からのQA受付対応
・製品のチェック、現地設置作業
・ファーム検証、適応作業
・お客様との定例会/メーカーとの技術定例会
※お客様は大手優良企業が中心です。
■キャリアパス:
入社後はまずストレージ製品の保守サポートをお任せしますが、将来的には設計・構築業務へチャレンジ頂けます。
また、ネットワーク・サーバ、クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。
また同社は親会社の兼松エレクトロニクス社の直接受注案件に携わるため、顧客折衝や構築に携わることが可能です。
■魅力:
(1)安定経営基盤
・創業50年超×自社勤務×プライム案件(直接取引)
・年間休日120日以上、月平均残業時間10時間
(2)お取引先様企業について
顧客は上場企業を中心とした各業界のトップ企業。
幅広い業界との直接取引の実績多数約3,000社以上
■同社について:
(1)弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。PM/PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら、ITインフラの上流工程に関わる事が出来る為、市場価値向上につながります。
(2)上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 475万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月) ・残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線除く) 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当補助有(国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。) <その他補足> 社会保険完備/財形貯蓄制度/資格取得奨励制度 退職金制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制/土日/祝日/年末年始(12月29日~1月3日)/年次有給休暇(半日休暇あり)※有給休暇は入社初日より付与(日数は会社規程に基づく)/特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件:<第二新卒歓迎> ・インフラエンジニアとして導入・保守・運用・監視のいずれかのご経験(サーバ/ネットワーク/ストレージいずれも可) ※ストレージに関する業務経験、製品知識がなくても問題ございません ■歓迎条件: ・サーバ/ストレージ製品の構築・保守の実務経験者 ・今後ストレージ領域で専門的な知識を身に着けたい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,558百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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