【株式会社ＡＢＣ店舗】【大崎／第二新卒歓迎】飲食店舗物件の仕入営業◆若手活躍／フレックス／業績右肩上がり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【大崎／第二新卒歓迎】飲食店舗物件の仕入営業◆若手活躍／フレックス／業績右肩上がり◎


【売る営業ではなく、借りてくる営業／20代多数活躍◎／効率性・再現性を重視／フレックス】

■同社について
飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するノンアセットビジネスを採用。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。現在では約1,400件の店舗物件を管理。

＜売上高推移＞
23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込

■仕事内容
飲食店向けの物件を探し、不動産会社から借りてくる（＝仕入）営業です。同社事業のスタートラインとなる重要なポジションで、単なる売買ではなく、不動産会社との継続的な関係構築が成果につながります。

＜具体的な業務＞
・不動産事業者への訪問（1日 15件程度）
・物件情報の収集・物件紹介の獲得
・契約～引渡を受けるまでの一連の対応

課長ほか先輩社員が伴走し、実務を通じて業務を学んでいただきます。不動産業界未経験でも、マニュアルとOJTを活用し着実にキャッチアップ可能です。

＜その他＞
・担当エリアは都内中心／外出時は電車やバス移動のため、運転免許不要
・仕入れた物件の貸し出しは別部署が担当しており、仕入業務に注力可能

■評価制度
短期的な成果のみならず、ご本人の考え方や、成果に繋げた行動の再現性等が評価されます。

・コンプライアンス遵守
・コンピテンシー（行動・スキル＋職位別の責任）
・粗利額と粗利率、件数等の成果目標　※ノルマはございません
・目標達成度に応じて、昇給・昇格へ反映

■キャリアパス
ご本人の志向性に応じてキャリアを選択できます。
（管理職として組織を牽引／営業のスペシャリストへ）

■カルチャー
・少数精鋭の組織で、役員とも距離が近い環境
・DX推進／生成AI等の活用も積極的！
・再現性のある営業スタイルを重視
※WEBマーケティングとIT活用により仕組み化された営業力で、いわゆる不動産業界の体育会系の雰囲気とは異なります。

■働き方
産育休は昇格に影響もなく、男性の育休取得実績もございます。また時短勤務の管理職も在籍しておりますので、ライフイベントの変化にも対応し長期的な就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】