正社員
【職務概要】
自社製品サービス:PlaybackMailの企画・開発・運用
【職務詳細】
■対象製品<PlayBackMail>
うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。
(入社後のキャリアパス)【開発】
1.下流工程を担当する開発エンジニア
2.上流工程から担当するSE
3.製品の新機能の企画
4.製品リーダー
もしくは製品の共通部分等を担当するアーキテクト
【運用】
1.基盤の管理・運営を実施するエンジニア
2.基盤・運用に関する設計・改善を行う上級エンジニア
3.基盤・運用リーダ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5階 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額333333円 賞与:年2回(6、12月) 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当全額支給、交通費、超過勤務手当、地域手当、各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、失効年休積立制度、資格手当支給制度、確定拠出年金制度、計画年休制度、定期健康診断 など ■勤務時間:(所定労働時間7時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、赴任休暇、異動休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、バックアップ休暇、両立支援休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験3年以上 【開発】 ・Java ・SQL ・HTML/JavaScript/CSS工程 ・設計/製造/テスト ・製品サポート 【運用】 ・AWS、Splunk ・Linux/Apache/Tomcat/Postfix/PostgreSQL工程 ・基盤運営 【尚可】 ・AWS ・メール関連知識(プロトコル、ミドルウェア等) ・Linux工程 ・要件定義 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 ◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長 特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。 ◆組織風土~風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境 幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。 ◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み 有給取得率80%、産休・育休の取得率・復職率100%(男性の育休取得実績有)、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。 ☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定 ☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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