【株式会社ＡＢＩ】【在宅可／第二新卒歓迎】インフラエンジニア★3年以内管理職率52%／チーム参画で安心／残業10.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【在宅可／第二新卒歓迎】インフラエンジニア★3年以内管理職率52%／チーム参画で安心／残業10.6h


~安定基盤でワークライフバランスも意識しつつ、上流へステップアップしたい方へ～
●創業以来21期連続増収増益増員中の安定成長企業
●希望のキャリアや伸ばしたいスキルに沿った案件での業務をお任せ
●案件の9割が上流から携われる×8割の社員がリモート活用
●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8%／年休124

■業務概要：
築きたいキャリアや伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、
ご希望や想いに沿った様々な案件の業務をお任せいたします。

■業務ポイント：
・上流～DX・ITコンサル領域まで関われます。
・設計・開発に加え、DX化推進やシステム構想フェーズから携われます。
・全社として、AI・クラウド・生成系などの先端技術にも積極的です。

■案件アサインの安心感・
●チーム参画で安心
...基本5～6名チーム参画で、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
●案件の9割が、上流から携われる案件
...上流から関われる案件がほとんどのため、確実にキャリアアップが目指せます。
●プライムとの近さ
...案件の4割が大手企業のプライム案件＆残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）のため、要件定義などの上流からしっかり関われます。
●上司が責任をもって案件アサイン
...営業担当ではなく、経験豊富な部門責任者が「希望のヒアリング」や「案件調達」から「アサイン前の説明」や「期待したい役割のすり合わせ」など行うため、納得感のある案件アサインが当社では実現できます。
また、定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行い、エンジニア視点でキャリアプラン構築の伴走を行います。

■学べる環境：
★強固な研修体制（日本の年間平均研修投資額の7倍以上を投資）
・1万5000種類以上のオンライン研修・外部研修を用意
・エンジニアとして必要とされる「技術スキル研修」に加え、マネジメントやコミュニケーションなど技術以外の「汎用スキル研修」も豊富にご用意。
⇒技術力も人間力も双方成長していくことができます。
★自己研鑽もサポート
・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！）

■評価制度も明瞭：
・17項目×5段階の達成レベルを設け、評価点・課題点を明確化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】