正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【開発エンジニア】平均昇給率7%/年間休日125日/残業少なめ/仕事とプライベートの両立しやすさ◎
【業務内容】
●業務システム開発支援
●WEB アプリケーションの設計・開発
・バックエンド開発:サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、
API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。
・フロントエンド開発:ユーザーインターフェースの設計・実装。
動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。
・API 開発:フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。
・API(RESTful API やGraphQLなど)の設計・実装を担当。
・データベース設計・管理:システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。
・ローコード開発:IBM webmethods、mulesoft
【開発環境】
言語:java 8以上、C#、javascript、angular、react、typescript、node.js
FW:Sprig Boot
DB:MySQL,PostgresSQLなど
その他:Git、Redmine、GWS、slack、Gemini
【担当プロジェクト例】
・航空会社向けWEB 予約システム
・航空会社向けCX 基盤開発
・測量機メーカー向けSCM システム
・半導体製造装置メーカー向けCI システム
・大手キャリア向け顧客管理システム
【その他】
・生成AIやAIエージェントを積極的に活用する文化
開発・業務効率化・新規サービスの検討において生成AIを積極的に導入し、
エンジニアが最先端技術を実践的に活用できる環境を整えています。
・ラズベリーパイ・IoT・無線通信を活用した新ビジネスの模索
小型デバイスやIoT技術、無線通信を用いたインテグレーション型の新しいビジネスを積極的に検討しています。先端技術の実証やPoC開発を通じて、次世代のソリューション創出を目指しています。
・休日のスキル研鑽の場
有志のエンジニアが休日に集まり、トレンド技術習得や得意領域外の勉強会、ハンズオンを開催し、
楽しみながらスキルアップを図れる文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント企業 住所:首都圏 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先によって、本社・お客様先オフィス・在宅の頻度が異なります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~480,000円 <月給> 270,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■通勤交通費:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:IDECO補助金 <定年> 60歳 ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ形成補助制度 <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入。 全国の保養施設や有名テーマパーク、スポーツジムも会員価格で利用できます! <福利厚生制度> ・健康診断(一部オプション検診も補助しております) ・キャリアアップ形成補助制度 ・企業型ベビーシッター派遣割引券 など <その他休暇> ・慶弔休暇制度 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です! <自社イベント> ・年4回全社員が集まるイベントがございます! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇 (7月~9月の期間にて3日支給)、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・オブジェクト指向言語(JAVA, C#, PHP など)での開発経験のご経験3年以上 ・対人でのコミュニケーションに抵抗がない方 <歓迎条件> ・リーダー経験 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 8 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerGold SE 11 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 11 認定資格、Oracle Certified Java ProgrammerSilver SE 17 認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト・コースト・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITエンジニアリングサービス ・営業支援サービス ・システム開発・構築・運用 ■当社について: 【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】 20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。 現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。 それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、 「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。 【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】 同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、 今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。 自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。 「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表 小島 吉春 |
| URL | https://www.eastcoast-one.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ NICネットシステムズ セコムトラストシステムズ セゾン情報システムズ 東芝テック 東京エレクトロン ハイパー 他 ※敬称略・順不同 |
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