【ＷＯＴＡ株式会社】【東京本社】労務担当者（リーダー候補）◆世界の水問題の構造的解決を目指すスタートアップ◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【東京本社】労務担当者（リーダー候補）◆世界の水問題の構造的解決を目指すスタートアップ◆フレックス


～21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ～

■ポジション概要：
急成長フェーズにおける労務・組織体制の基盤構築と実務マネジメントを軸に、助成金対応やIPO準備を見据えたコンプライアンス強化の推進などをお任せいたします。

■業務内容：
（1）組織拡大を支える労務基盤の構築
従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントする。
（2）助成金対応およびコンプライアンス強化
会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進を担う。

■想定業務例：
・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）
・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き
・過重労働管理・指導
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）
・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務

■採用背景：
当社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【チーム／組織構成】