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【株式会社ダイセキ】【名古屋】社内SE(アプリ)│基幹システム等│言語不問◆東証プライム上場◆残業10H◆年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイセキ 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39853074
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【名古屋】社内SE(アプリ)│基幹システム等│言語不問◆東証プライム上場◆残業10H◆年休124日


◆離職率1.9%/有給取得率70.2%/残業時間10時間/福利厚生〇◆
~ワークもライフも充実できる!東証プライム上場・安定した経営基盤/産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング~

■Mission:
社内業務を理解し、最適なアプリケーションを企画・開発・運用することで、業務効率と品質を継続的に向上させることを目的に、現場の課題を技術で解決し、全社の生産性向上・DX推進を支える社内ITの中核として価値を創出いただきます。
ぜひ当社でご活躍いただける方からの積極的なご応募お待ちしております。

■仕事内容:
社内業務を支えるアプリケーションの企画・開発・改修・運用を担当します。現場部門の業務課題をヒアリングし、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を内製で実施します。
また、基幹システムや業務システムの保守、データ抽出、障害対応、マニュアル作成、ユーザーサポートも担当。システム改善を通じて業務効率化を推進し、社内DXの中核として継続的な最適化を図る役割です。
※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。まずは積極的なご応募お待ちしてます。

■採用背景:
「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。今後は、自治体とのビジネス、アンモニア回収のような気体からの資源再生ビジネス、R&D投資、人的資本投資、工場の大規模改修など成長投資に260億円を投じる計画をしてます。
従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市港区船見町1-86
勤務地最寄駅:名鉄線/柴田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~360,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。
※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。
■昇給:1回
■賞与:2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤可
家族手当:配偶者1万7千円、一人目8千円、2目以降6千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
会社に必要な資格取得には受験料など会社補助があります


<その他補足>
厚生年金、確定拠出年金、健康保険、労働保険(労災・雇用)、社員持株制度、ライフサポートクラブ、社員貸付制度、資格取得補助制度、クラブ活動補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)および祝日 ※年間数回の土曜日出社有り
年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験/学歴不問/SI歓迎~
■必須条件:
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(言語不問)

■歓迎条件:
・社内SEの経験
・基幹システムの開発~運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイセキ
所在地 〒651-0083
兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14
神戸商工貿易センタービル16F
事業内容 ■事業概要:ミスミグループの機械設計会社
【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負
【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析
※売上構成比:ロボット関連(24%)、機械部品/樹脂製品(21%)、医療/食品/化粧品(14%)、自動車・鉄道(14%)、物流(7%)、建機(6%)、プラント(3%)、半導体(3%)、生活用品他(10%)等
■特徴:
・業界有数の「170名規模」の設計会社。組織力を活かして大規模案件もスムーズに遂行
・請負(自社内)と派遣(顧客先)の【連携】による案件促進がダイセキの強み。お客様の手間を大きく軽減しダイセキ同士で効率良く案件を進めます。
・会社に貢献した社員に対して報酬面で報いるため、常にやりがいを感じながら仕事に励むことができます。
・年功序列ではなく、「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度があります。透明性かつ納得性が高く、成果が正当に反映される報酬体系です。
・安定性:ミスミグループの安定した経営基盤。医療・物流・EVなど幅広い業界で取引先に偏りがなく、不況に強い体制。(コロナ禍でも事業成長中/過去リストラなし/リーマンショックでも増収実績あり) ※ダイセキ直近実績:売上約1.9倍、利益約8.4倍(ミスミ統合前:2014年データと比較)
■経営理念:
【多種多様なユーザーニーズに機械設計技術と提案で応える】
技術者ひとりひとりの蓄積されたものづくりノウハウと顧客の真のニーズを正確に掴むことで様々なご依頼にお応え。提供するサービス内容も年々幅広くなっています。
【人材への投資・フォローを一番に考える】
個人の成長がそのまま会社の成長となる当社では、個々が成長するための投資(時間・費用)は惜しみません。
代表者 -
URL https://www.dai-seki.co.jp/
設立 年1978年4月
資本金 10百万円
売上 38,483百万円
従業員数 169名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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