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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【千葉/佐倉】業務用惣菜の提案営業◇管理職クラス/企業の改革フェーズ/転勤無/借上げ社宅有
【東証スタンダード上場・ハークスレイグループ/チルド中華業界トップクラス/住宅&家族手当有で福利厚生◎/車・バイク通勤可(ガソリン代支給有)/自社工場有】
■仕事内容
管理職(課長~副部長クラスを想定)としてご入社いただき、焼売・餃子・春巻の提案営業を担当いただきます。営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。大手グループ企業との取引が多いため知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策しています。
<詳細>
・既存商品・新商品の提案
・棚割りの交渉
・ニーズヒアリング
・新商品のプレゼンテーションなど
※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。
<仕事の一例>
既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜(冷食)商品の提案を行っていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチにも携わっていただきます。
■組織構成
顧客創造本部 営業2部(業務用惣菜(冷食)の営業部門/PB提案)
部長1名(50代男性)、課長1名(30代男性)、メンバー1名(嘱託男性)
*部門統括者として副本部長1名(50代男性)
■ポジションの魅力:
当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。
近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込こんでいます。本部長も含め各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。
■当社の強み/競合優位性
(1)創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ
(2)中堅企業ならではの機動力の高さ
(3)チルド中華惣菜(餃子・焼売・春巻)業界トップクラスの実績
当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅:JR成田線・総武本線/佐倉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~780万円 <賃金形態> 月給制 営業手当として固定残業代を支給 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~520,000円 <月給> 380,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■等級手当:110,000~140,000円/月 ■マネジメント手当:20,000~30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 ※マイカー通勤の場合ガソリン代支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:持ち家6,000円、賃貸3,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当(扶養家族ありの場合のみ):配偶者3,000円、子ども(18歳まで/第3子まで)5,000円、父母1,000円 ■借上社宅制度:会社まで自転車通勤可能な距離/28歳まで無料(以降~36歳まで一部支給) ■連続休暇制度:公休2日分+有給休暇3日分の合計5日間の連休を取得する制度(年2回) ■財形貯蓄制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■社内表彰制度 ■制服貸与 ■自社製造商品購入時に社員割引制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年間特別休暇5日(初年度は入社月に応じて1~5日付与、翌年以降は毎年4/1に5日付与)、有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(制度・実績あり) ◇連休取得など有給取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・量販店惣菜部門や外食、中食、卸企業に対して食品の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホソヤコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0808 千葉県佐倉市太田2056 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業明治40年。焼売、餃子など調理食品の生産・開発・製造・販売を行っています。長年培った技術と経験を元に、ご家庭で喜ばれる味づくりを心掛けており、お陰様でチルド焼売・チルド餃子においては関東トップシェアを誇っております。 また、近年、業績好調により大きく売上高を伸ばしておりましたが、今後更に事業展開を進めるべく、2024年12月に東証スタンダード上場企業である株式会社ハークスレイのグループ会社となりました。 ■取扱商品: (1)焼売…昭和生まれの贅沢焼売(冷蔵)、細谷肉店の昭和の贅沢焼売(冷凍)、細谷肉店/北海道産ホタテ干し貝柱入り焼売(冷凍) (2)餃子・生餃子…昭和生まれの贅沢餃子(冷蔵)、シャキシャキ野菜がおいしい餃子(冷蔵)、国産生姜が香るゆでて食べる餃子(冷蔵)、細谷肉店の昭和の贅沢餃子(冷凍)、細谷肉店の生餃子(冷凍) (3)春巻…昭和生まれの贅沢春巻 ■競合優位性: ・営業、製造、開発で常に顧客の支持を得られる商品を検討しています。 ・組織が社長の元にすべて直接つながっているため、決定が早いことが強みです。 ・日次決算を行い、スピーディーな事業運営を行っています。 ・在庫を持たずに運営しています。必要な物を必要な時に仕入れてロスを最小限に抑えています。 ■もの造りの志: ・安健美楽(安全・健康・美味しい・楽しい)な食品を提供します。 ・手造りのおいしさをそのまま量産する技術を追求します。 ・A級グルメのおいしさをB級の価格で提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ssl.hosoya-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 7,340百万円 |
| 従業員数 | 383名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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