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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【藤井寺市/転勤無し】コーヒーメーカー内の小型ポンプ等の開発設計職/年休120日/車通勤OK
~日常の様々な製品に使われる小型のポンプの開発設計をお任せ/大手と取引多数/残業20h程度~
■業務概要:
医療機器や産業機器等に搭載される自社製品「小型DCポンプ」の基本設計~量産立ち上げまでを担当していただきます。
■業務内容:
企画仕様もしくは顧客の要求仕様を踏まえて、適正なポンプ設計をご担当いただきます。
└構造設計、強度解析、適正材料の選定などを行うと共に、基本特性や耐久性などの各種評価も担当していただくことになります。
時には、完成品メーカーのお客様との折衝により、設計面・品質面の整合を行う場面も多々あります。
必要に応じて、要素技術開発も担当して中期スパンでの製品開発を担当していただくこともあります。
量産型・オーダーメイド型の製品どちらもご対応いただきます。
└製品の設計から耐久性の試験等までご対応いただきますが、早いもので数カ月・長いと年単位でご担当いただくこともあります。
■組織構成:
30代~60代までの5名体制で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。
中途でご入社された方が管理職や中堅社員になられた方も複数いらっしゃいます。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。
■働く環境について:
◎マイカー・バイク・自転車での通勤可能です。
◎指示待ちではなく、メンバー同士で相談しながら仕事を進める文化があります。
◎年次や役職に関わらず発言しやすく、自分なりのやり方を試しながら仕事ができるため、裁量を持って仕事を進めたい方、自ら考え行動することを楽しめる方に向いている環境です。
■同社について:
・プラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとし、大手家電メーカーが国内で製造する冷蔵庫用ドアの生産を100%請け負っております。
・自社開発製品の遠心ポンプは累計1800万台を越える出荷台数で国内の電気ジャーポットの約60%に同製品が使用されております。
・顧客領域は電気機器をはじめとする各業界の大手メーカーとなり、近年ではデジタル家電業界、自動車業界、健康介護用品、医療品業界へ進出していくなど、常に顧客ニーズと時代に合わせてた開発を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/近鉄南大阪線線/八尾南駅/藤井寺駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与について: ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。 ■賞与実績:年2回(過去実績3.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:配偶者:12500円 子:4000円(扶養) 住宅手当:13500円(世帯主の場合) 寮社宅:■独身者に限る 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:退職金は満55歳時に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTが基本となります。 <その他補足> ■人間ドック ■保養施設 ■食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日、夏期、GW、年末年始、有給休暇、誕生日休暇、結婚・出産・慶弔休暇他 ※土曜日休日は会社カレンダーで設定(2か月に1回程度出勤日がありますが、多数の方は有給消化されています) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 3D CADを用いた機械・機構設計の経験 【歓迎】 FMEA等の品質管理手法の知識、流体・樹脂に関する知見をお持ちの方 論理的思考に基づき、課題に対して粘り強く取り組める方を歓迎します。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 多田プラスチック工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒583-0037 大阪府藤井寺市津堂2-12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1919年創業、100年以上の歴史を持つ射出成形・発泡ウレタン成形・マイクロポンプの専門メーカーです。精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立まで、7つのコア技術をベースに企画~量産までを一貫対応する提案型企業です。自動車・家電・医療・産業機器・住宅設備など幅広い分野向けに高機能樹脂部品を提供し、金属代替やバイオプラスチックなど新素材活用にも積極的です。特にマイクロポンプ事業は主力で、遠心ポンプに加えてダイヤフラムポンプなど新製品を拡充し、家電、産業機器、医療機器、介護機器など多様な用途で採用が進んでいます。また、近年は 真空断熱材封入パネル、保冷ボックス、バイオプラスチック製品といった新領域にも積極投資し、展示会出展も活発に行うなど、技術応用の幅を広げています。 ■同社製品の用途: ・自動車部品(ハウジング、センサー周辺部品、コンデンサー部品など) ・医療・介護機器(血圧計、医療機器内部部品、ポンプ等) ・家電(炊飯器、加湿器、コーヒーメーカー、小型ポンプ関連) ・産業機器・住宅設備・包装物流(断熱材、保冷ボックス、工業部品など) ■自社ブランド製品: <マイクロポンプ(遠心ポンプ・ダイヤフラムポンプ)> 小型DC遠心ポンプ(累計3,000万台以上の実績のある機種群)/ダイヤフラムポンプ(液体・気体の加圧・吸引が可能) <真空断熱材封入パネル・保冷ボックス> 医療用医薬品の保冷配送など高度な温度管理用途に対応/段ボール素材を用いた保冷ボックスも展開 <バイオプラスチック製品> 「桜の皿」など100%バイオマス由来の環境配慮型製品/大阪・関西の国際的博覧会関連イベントにも出展 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tadapla.co.jp |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 63百万円 |
| 売上 | 8,700百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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