【ＮＳグループ株式会社】【東京本社または大阪本社】人事企画職／業界No.1企業の成長を支える人事施策の企画・立案・推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【東京本社または大阪本社】人事企画職／業界No.1企業の成長を支える人事施策の企画・立案・推進


【家賃債務保証サービスのリーディングカンパニー／東証プライム上場／人事施策の企画・実行を担うリーダー候補】
■業務概要
当社グループの本社機能を担う組織にて、人事部長や人材開発課長と連携し、事業戦略に基づいた人事施策や組織開発、人材育成、評価制度運用など、人事領域全般に関わる企画・立案・実行を担当します。上場企業グループの中核として、組織基盤の強化や成長を支える役割です。

■業務詳細
・事業戦略に沿った人事施策の企画・推進
・組織サーベイや診断を通じた組織開発施策の立案・実行
・人材育成プログラムの企画、運営、効果検証
・評価・報酬制度等の運用および継続的な改善
・現状分析・課題抽出・改善提案～実行までのPDCAサイクル運用
・各部門管理職との連携、施策の現場浸透に向けたコミュニケーション
・人事データ活用や数値管理（Excel等を活用したレポーティング含む）
・ご経験や志向により、採用や労務管理など他の人事領域へも幅広く関与可能

■扱うサービス
家賃債務保証サービスを中核に、グループ全体の成長を支える本社組織での人事領域全般を担います。

■組織構成
人事部内の人材開発課に配属、リーダークラスとして部長・課長と連携しながら業務推進します。

■業務の魅力
上場直後の成長フェーズで新たな仕組み作りに携われるため、大きな裁量と責任のあるポジションです。専門性・ビジネススキルの成長機会も豊富です。

■教育体制
外部研修やOJT、先輩社員からのフォローもあり、業界未経験でもキャッチアップ可能です。

■就業環境
年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランスを重視。産休・育休制度、退職金制度、クラブ活動補助など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事制度設計やマネジメント、グループ横断的なプロジェクト推進など多様なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界No.1の成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】