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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【福岡】SaaS営業◆プライム上場/取引中の食品卸・食品メーカー向け提案/リモート併用可
■概要
フード業界のDXを推進するサービス(【TANOMU】【BtoBプラットフォーム受発注】【BtoBプラットフォーム請求書】など)を扱い、アカウントセールス担当として、既存クライアントへのサポート/フォロー、アップセル/クロスセルなど多角的なアクションをお任せします。
AI生成機能を搭載した【発注書AI-OCR invox】も取り扱い、他業界へのマーケット開拓も一任します。
■業務詳細
◇既存顧客へのアカウントセールス(メイン業務)
既にインフォマート製品を導入いただいている食品卸・食品メーカー様に対し、さらなる業務効率化や売上アップを実現するための自社プロダクトを提案します。
《アプローチ・商談準備》
・既存顧客の利用状況・導入課題の分析
・電話やメールによるアポイント取得
・顧客の業務フローに合わせた提案資料の作成
《商談・提案活動》
・1日1~2件程度の商談実施(オンライン:訪問 = 2:8)
・現場担当者へのヒアリングおよび業務改善シミュレーションの提示
・部門責任者や経営層(役員・社長)に対する決済権者向けのプレゼンテーション
《契約・導入フォロー》
・見積書作成、契約締結に関わる事務手続き
・導入初期の操作説明や、稼働に向けたスケジュール調整
◇将来的なマネジメント・組織管理業務
プレイヤーとしての実績を積んだ後、段階的に以下の管理業務をお任せします。
《チーム運営・育成(4名~6名規模)》
・メンバーの営業同行および商談フィードバック
・週次・月次の1on1実施(モチベーション管理、スキルアップ支援)
・メンバーごとの行動量や成約率の管理
《KPI・計数管理》
・課全体の予算(目標)達成に向けた進捗管理
・ボトルネックの特定と改善策の立案
・上司への営業実績報告およびデータ集計
■やりがい
◎業界のDXを牽引できる
現場の長時間労働削減などの社会課題解決に直結します。
◎プロジェクトマネジメント力が身につく
同時進行で複数の案件をこなす必要がるため、期限内に目標を達成する推進力が磨かれます。
■研修制度
OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。
独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 |
| 交通 | <勤務地補足> 研修期間を3ヶ月設けております。 研修期間は週2~3日程度の出社、研修終了後(独り立ち後)は週1日程度の出社となっています。 ※研修期間は、大阪や東京へ出張していただき研修を受けていただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,500円~400,000円 <月給> 265,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には賞与+10時間の残業代試算額相当を含みます。 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賞与:年2回(8月、2月) 昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:介護保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 ■「プラチナくるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました) ■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~ ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3ヶ月後に付与/時間休も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれも必須) ・法人営業経験2年以上 ・PowerPoint等での提案資料の作成経験 ・リーダー経験、チームをもって数字管理の経験がある方 ■歓迎条件 ・食品卸・問屋や食品メーカー、または外食・ホテル等のフード業界で働いたことがある方又は、上記企業へのシステム販売の経験 ・無形商材(SaaS)営業の経験者 ・法人への新規営業経験 ・Excelの基本スキル (SUM関数レベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 ■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計120万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 ■同社製品: (1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。 (2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。 (3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。 (4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。 |
| 代表者 | 中島 健 |
| URL | http://www.infomart.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 3,212百万円 |
| 売上 | 15,630百万円 |
| 従業員数 | 782名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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