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正社員
【職務概要】
施工管理に特化した人材派遣サービスを展開する同社にて、派遣スタッフのフォロー業務をお任せします。
大手から中小まで幅広い取引先があり、ものづくりの現場で働く人々の就業継続を支える重要な役割です。
【職務詳細】
・定期的な面談を通じた相談対応、就業面でのサポート
・入社から定着までのフォロー
・体調不良や欠勤時の対応、関係者との調整
・離職防止のための施策打ち合わせ、立案、発信
・入社後の研修対応、研修手配
・入寮が必要なスタッフの住居手配
・就業先未決定のスタッフへのフォロー
・その他付随する業務
※ゆくゆくはリーダーとして、メンバーの教育・育成もお任せいたします。
【仕事の進め方】
スタッフ面談は基本的にWebまたは電話で行いますが、状況に応じて現場訪問も実施します。入社後は計80時間以上の充実した研修体制（座学・OJT）があり、未経験からでも専門スキルを習得できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月3万円）、深夜手当、出張手当、服装自由、髪型・ネイル自由 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準労働時間：ひと月あたり160時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての社会人経験2年以上 ・PC操作ができる方（Excel等） 【尚可】 ・建設業界経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レバキャリ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】とび職・リニューアル工事で得られた建設工事業の経験を武器にグループの掲げる「現場革命を牽引する」という使命を果たすため、建築業に特化した人材派遣、アウトソーシングなどの総合人材サービスを手がけています。 【会社の特徴】同社は建設業界の深刻な人手不足に対し、IT（DX）と人材の両面からアプローチするベンチャー企業である。特に「施工管理」の領域に特化しており、業界シェアの高いSaaSツールの導入・定着支援から、若手人材の確保・育成までを一気通貫で手がける。親会社LLINEのマーケティング力と、建設業界の実務知見を融合させた独自のビジネスモデルを確立している。 派遣や紹介をして終わりではなく、現場配属後も専任の担当者が定期的に面談を行い、悩み相談やキャリアプランの修正を実施します。離職率が高いとされる建設業界において、同社が高い定着率を維持しているのは、この「心理的安全性」を担保する手厚いフォロー体制があるからです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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