【株式会社かんき出版】法人営業[社員研修×出版]で人材育成支援◆リモート・フレックス有／年休125／家族・住宅手当・退職金【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


法人営業[社員研修×出版]で人材育成支援◆リモート・フレックス有／年休125／家族・住宅手当・退職金


■事業内容
かんき出版は、「著者の知見×研修設計」を強みに、企業の人材育成課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。
提案先は大手・中堅企業の人事部門。
研修を売るのではなく、組織や人材の課題をヒアリングし、著者講師とともに最適な研修・講演・ワークショップを企画提案します。
出版事業で培ったビジネストレンドや著者ネットワークを活かし、「出版×研修」の独自モデルで企業の成長を支援しています。

■仕事内容
HRソリューション事業部にて、企業の人材育成課題を解決する企画提案営業をお任せします。
単なる商品提案ではなく、顧客の課題を整理し、研修・講演・ワークショップなどを組み合わせて最適なプランを設計。
提案後も、顧客・講師・社内メンバーと連携しながら、実施まで案件を推進します。
提案力に加え、調整力やプロジェクト推進力も磨ける仕事です。

■具体的な業務内容
・大手・中堅企業の人事／人材開発部門へのアプローチ
・人材育成課題のヒアリング、課題整理
・著者講師による研修、講演、ワークショップの企画提案
・研修実施に向けた社内外の調整、進行管理
・セミナー参加企業へのフォロー、深耕提案
・新規開拓および既存顧客への継続提案
※新規顧客が中心ですが、セミナー参加企業や過去接点のある企業への提案がメインです。
※数カ月〜1年単位で伴走しながら、顧客との信頼関係を築いていきます。

■この仕事の魅力
・出版×研修という独自性のある提案ができる
・著者講師と協働し、最前線の知見に触れられる
・営業でありながら、企画・研修開発の視点も身につく
・大手企業の人材育成や組織変革に深く関われる
・生成AI、人的資本、多様性など、時代性の高いテーマを学べる

■組織構成
9名：50代部長、40代課長、営業3名（40代～30代）、営業事務・マーケティング4名

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務をサポートします。
企業訪問への同行や提案準備を通じて業務理解を深め、経験に応じてより大きな案件もお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】