正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【フルリモート】開発エンジニア◆大手企業向け自社ERP製品◆上流工程/フルフレックス/フォロー体制◎
~勤務地不問!未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎~
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身!安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万~」長期就業可能
■企業概要:
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。
■業務概要:
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発業務を担当いただきます。 新規機能の企画・設計から実装・テスト、既存機能の修正・保守まで、システムの全工程に関わるポジションです。
■業務詳細:
◎新規機能の開発(開発方針の検討~実装・テスト)
◎既存機能の修正・保守(修正方針の検討~実装・テスト)
◎製品に関わる顧客対応
■業務の魅力
・システムの企画設計から運用まで、全工程に携われることで多角的な視点が身につくため市場価値アップ
・多様な業界/業種に共通する製品設計により企画力/思考力も磨かける環境
・一つの機能開発が数千社に影響を与えるスケール感と責任感◎
・技術力だけでなく、ビジネス視点を持った開発職として成長できる
■フォローアップ体制:
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間~1か月受講
■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があり引き合いが増えている状況です。
■長期就業できる環境実績:
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,369円~350,000円 固定残業手当/月:87,631円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6・12月) ■モデル年収 1年目 メンバー 20代後半550万円 3年目 メンバー 30代前半700万円 7年目 管理職 30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) 社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給) 個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。 ・多面評価制度、MBO評価制度 <その他補足> ・福利厚生カフェテリアプラン ・WAP FAMOサポート(産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)、育休取得率:女性100%、男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援 ・自社健康保険組合 ・WAP Health Care ・勤続10年表彰 ・共済会 ・Works Pension Plan制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・テレワーク手当(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発の経験(規模・言語は問いません) ■歓迎要件:下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・Javaでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F |
| 事業内容 | ■企業情報: ワークスアプリケーションズは、1996年に日本発のERPパッケージベンダーとして創業。ノーカスタマイズや無償バージョンアップなど革新的なソリューションで、国内大手企業を中心にお客様の成長を支援してきました。個が持つ可能性を信じ、企業と個の価値を最大化する「成長エンジン」となることを目指し、「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくすることを追求していきます。 ■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSIサービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ■導入事例: https://www.worksap.co.jp/case/ ■働き方: フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。 詳細は以下リリースをご確認くださいませ。 https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/ |
| 代表者 | 秦 修 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 11,491百万円 |
| 売上 | 9,345百万円 |
| 従業員数 | 845名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ニークス
ITエンジニア/実務未経験可/フォローアップ制度充実/YouTubeプレミアム・Ki...
株式会社エーアイスミス
システムエンジニア/定時退社/年休126日以上/成長を支える講師のOJTあり/資格取...
株式会社 都商かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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