【リバー株式会社】【東京】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎


【人材業界からキャリアチェンジOK！／経験者歓迎◎／人事の採用・教育担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】

■業務概要：
創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。今回は将来を見据えて次世代を担っていただける方を募集致します。

■業務詳細：
・新卒・中途採用業務
・母集団形成
・書類選考の実施
・日程調整
・求職者や人材会社との折衝
・採用面接実施
・会社説明会やインターン等のイベント実施
・教育・研修の運用
※ご経験に合わせて上記の業務をお任せいたします。

■年間採用目標：
・新卒：5名程度／中途：15名程度が目標となります。
・採用手法：採用方法は問わず、採用予算達成のために裁量を持てます。

■組織構成：
配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。

■キャリアパス：
入社後は採用業務を中心に教育研修にも携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。

■就業環境
月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。

■同社について：
「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。
SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】