【リバー株式会社】【東京】人事課長（採用・教育担当）◆創業120年／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【東京】人事課長（採用・教育担当）◆創業120年／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎


【経験者歓迎◎／人事課長として採用・教育担当をお任せ◎／創業120年の老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】

■業務概要：
創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・研修を推進していただく課長クラスの募集です。新卒、中途における採用力強化から研修体系の構築と、採用～研修領域における責任者をお任せします。

■業務詳細：
◇採用（新卒・中途）
年間新卒5名（営業職）、中途40名程度の採用をしております。採用手法の選定だけでなく、ブース出展などの認知拡大、ブランド力向上に向けた取り組みを行っていただきます。中途担当1名、新卒担当2名のマネジメントをしながら、自身もプレイヤーとしてご活躍いただきます。

◇研修・育成
グループ全体における研修体系はあるものの、自社の研修は体系的なものは確立されていません。グループの研修体系、自社の人事制度に絡める形でロードマップの策定、研修企画～運用までを部長陣と共にお任せします。

◇制度設計
評価制度等、エンゲージメントの向上につながる政策の企画、立案を期待しております。離職の防止や労務問題の解決等、人に関わる様々な課題に取り組んでいただければと考えております。

■組織構成：
配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。

■将来的なキャリア：
親会社であるTREホールディングスの人事を兼務していただく想定です。（全体業務の1割程度です）同じグループ会社であるタケエイ社が主導となり、採用・研修の方針の策定に参画いただきます。

■就業環境：
年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。

■同社について：
「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】