正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大田区/在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍/鉄道インフラ
【IoT機器データ活用×エッジ~クラウド一貫開発/新規IoTサービスPLポジション/技術裁量大/鉄道で利用される保全システム等】
■業務概要
当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL(プロジェクトリーダー)相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。
■業務詳細
・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用
・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発
・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築
・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装
・システムテスト自動化設計・実施
・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装
・外部コンサルやベンダーとの協業(必要に応じて折衝)
・チームメンバーの技術サポートや進捗管理
■扱うサービス
IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信(MQTT/HTTPS)、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等
■組織構成
技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。
■業務の魅力
エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。
■教育体制
OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。
■就業環境
フレックスタイム制/週1回リモート相談可/年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:20 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 池上ビル 住所:東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/西馬込駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~332,800円 その他固定手当/月:17,200円 <月給> 267,200円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には都市手当17,200円、賞与(前年度実績に基づく)、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族により変動 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修、資格補助、自己啓発支援あり <その他補足> 財形貯蓄・退職年金(確定給付企業年金制度)・従業員持株会・共済会・慶弔災害見舞金・ジョブ・リターン制度・選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ステーションなど)・各種クラブ(野球・バスケット・ゴルフなど)・研修・資格補助・自己啓発支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護・慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Pythonなどによるスクリプト経験、またはWebアプリ開発経験 ■歓迎条件 ・Dockerの利用経験 ・AWSなどクラウド環境の利用経験 ・外部コンサルやベンダーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8650 東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。 ・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。 ・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。 ・不動産の賃貸。 【製品概要】 ▽鉄道信号事業 ~安全への追求はとどまることを知らない~ ゆるぎないフェールセーフ技術を核として展開する大同信号の鉄道信号事業。鉄道輸送を取り巻く環境の変化により、鉄道信号に求められる技術も大きく変化を遂げ、今や高速性・安全性の追求のみならず、メンテナンスフリーや自動化、省力化といったトータルシステムやアメニティなど、多様なサービスを実現するテクノロジーが欠かせないものとなっています。国内はもちろん世界各国の「暮らし」と「安全」を支える大同信号の鉄道信号事業は、ますます大きな期待と役割を担っています。 ▽産業機器事業 ~鉄道信号の信頼性と最新技術を融合し、新領域を切り開く~ 鉄道信号で培った高い信頼性技術を産業機器分野にも展開。消防車両の制御システムや自動車生産ラインシステムをはじめ、省エネルギーサポートシステムのような地球環境保全に役立つオリジナル商品も展開するなど、大同信号の産業機器事業は高い信頼性が求められる産業の重要部分を担っています。 ■組織風土: 【経営理念】 ・安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供し、より快適な社会の実現に寄与する。 ・新技術に挑戦するとともに、会社の発展と社員の幸福を追求する。 ・健全な企業活動を通じて、社会に貢献し環境との調和を図る。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/佐藤 盛三 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 20,768百万円 |
| 従業員数 | 527名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | 【鉄道信号事業】JR各社・東京地下鉄・公民鉄・全国私鉄各社 他 【産業機器事業】東芝、日産自動車 他 |
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