【野方菱光株式会社】【福岡市西区】組合へのルート営業～年間休日120日／充実の福利厚生！～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【福岡市西区】組合へのルート営業～年間休日120日／充実の福利厚生！～


～営業経験がそのまま活かせる！シニア層・ミドルシニア層活躍中！～

■職務内容：建設現場に必要なコンクリートを、既存取引先にニーズをお伺いし、契約していく業務内容になります。コンクリートは製造できる企業様が限られており、顧客を獲得していくというよりは、要望を聞いて適切に商品を供給していくような側面が強い業態です。
※飛び込み営業は基本なし「既存8：新規2」

＜コンクリート組合・加盟各社への営業活動＞
・地域の生コンクリート協同組合や、建設関係の企業様へ定期的な訪問
・既存取引先との関係づくり（ルート営業が中心）
・製品・サービスの紹介、使用状況のヒアリング
・困りごとや要望の聞き取り（品質・納期・コスト・運用面など）
※すでに関係性のある先が多く、いきなり売り込む営業ではなく「相談役」に近い立ち位置が想定されます。

＜組合を通じた提案・情報提供＞
・組合の会合・勉強会・総会等への参加
・新製品・新技術・制度変更等の情報提供
・組合全体としての課題（人手不足・コスト高・設備老朽化など）への提案
・各社に共通するニーズを踏まえた導入提案の取りまとめ

＜見積・受注～導入フォロー＞
・見積書の作成（社内連携あり）
・受注後の納期・仕様の調整
・導入、切り替え時の立ち会い
・導入後の状況確認、改善提案

＜社内調整・情報共有＞
・技術部門・製造部門との打ち合わせ
・顧客からの要望・現場の声を社内へフィードバック
・製品改良・サービス改善に向けた意見出し
・日報・営業報告書等の作成

＜新規取引先の開拓＞※比重は低め
・既存組合からの紹介対応
・新設・再編された組合へのアプローチ
・展示会・業界イベントでの名刺交換・フォロー

■会社・求人の魅力：
・当社野方菱光と林グループは、社員一人ひとりが個として輝ける環境をつくっていくことが、組織としての競争力向上につながっていくと考えています。そのため、努力が認められ待遇に反映される評価制度と、着実に成長していくことができる教育研修制度、そして誰にとっても働きやすい職場づくりのための社員支援体制を整備しています。社内の情報がオープンにされており、上下関係にとらわれず意見の言いやすい職場環境で、従業員全員がそれぞれの能力を発揮して活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】