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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大宮/営業未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆顧客折衝経験が活かせる/医療福祉業界向け人材紹介
<接客や販売の経験が活かせる/10年で売上30倍の成長事業/手厚い研修体制で未経験から活躍/社会貢献性の高い事業>
医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー・営業として企業と求職者の双方に寄り添い、採用・就業を支援します。人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。
■仕事内容:
・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案
・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉
・求職者へのヒアリングや求人提案
・面談の日程設定/指導/支援
・面談への同席(同席率90%以上、リモート同席)
・就業後のアフターフォロー
■一日の流れ(例)
・9:30~:出社
・10:00~:求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認、求職者へのアポイント確認、連絡付け
・12:00~:休憩
・13:00~:求人内容確認、求職者への求人提案
・15:00~:外出(面接同席、企業へのヒアリング)
・17:00~:面接後のアフターフォロー
・18:00~:求職者へニーズヒアリング
・終業
■研修制度(入社後約1ヶ月間):
座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)
その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。1ヶ月~2ヶ月は当社サービスに登録されていて実稼働していない方の掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、ノウハウを身に着けて頂きます。
■ポジションの魅力:
・成長企業:売上10年で30倍&グループ売上も好調の成長企業です。
・未経験歓迎:手厚い研修体制で未経験から大きく成長できます。
・社会貢献度「大」:医療/福祉業界を支える大切な仕事です。
・知名度の高い自社媒体:「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高いです。
・高収入:年収600~900万円を入社1~3年で実現する先輩社員も!中途入社者が多数活躍しています。
・働きやすい環境:完全週休2日で年間休日124日、リモート可。
・年功序列なし:早期キャリアアップができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 諸条件は本採用同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大宮支社 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町 3丁目13-2大宮宮町センタービル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,440円~260,770円 固定残業手当/月:69,390円~89,830円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,830円~350,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収(業績により変動あり) ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給 ※初任月給額は、あなたの年齢や経験/スキルなどを考慮した上で決定 ※平均インセンティブ50万円(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) <その他補足> ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇/出産立合休暇 ■転勤時の引越し費用負担: ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶/ミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚/出産お祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ■年間休日124日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><学歴不問><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれか ・顧客折衝経験1年以上 ∟営業だけでなく、美容師・理容師、飲食店での接客など、さまざまなご経験の方が活躍しています! ・医療従事者もしくは医療関連資格をお持ちの方(看護師・理学療法士・介護士など) ■歓迎条件: ・人材業界の営業経験 └入社2年目以降、弊社でマネジメントに挑戦できるような即戦力の方は下限年収500万円以上でオファーする事も積極的に検討しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトキャリアでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社では、求職者様と、医療福祉業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、28都道府県(連結※2026年2月末日時点)を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 錦織 騎正 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,116百万円 |
| 従業員数 | 1,856名 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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