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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【南青山】カスタマーサクセス◆自社SaaSの利用支援・設定代行◆土日祝休◆業界未経験歓迎
□■国内最大級のシェアを誇る自社SaaSプロダクトを展開/増収増益を続ける成長企業■□
■業務概要:
商品データを活用したデータフィード広告は、EC事業者やアパレル、求人サイト・不動産サイトに欠かせない手段です。
『dfplus.io』では商品データの変換・出稿を支援する管理ツールを提供しており、カスタマーサクセスとしてサービスの利用支援や設定代行などをお任せします。
※志向・経験に応じてお任せする業務を調整します。
■具体的には:
◇サービス導入支援
・Zoom、メール、電話等を通じて、導入意向のあるお客様が適切に設定できるよう案内・確認を行います。
◇テクニカルサポート・設定代行(メール・チャット)
・お客様からの個別問い合わせに対応し、ツールを適切にご利用いただけるよう支援します。
・アウトソースサービスとしてお客様の商品データをお預かりし、データ整備~設定まで代行します。
◇適性に応じてゆくゆくは以下のような業務もお任せします
・一部のお客様に対してメールで利用促進を行ったり、プロジェクトを立ち上げて集中的にサポートする業務
※コンテンツ・ウェビナーの企画・登壇、解約対策などビジネスをドライブする施策など、経験を積みながらより幅広い業務にも挑戦できます。
■入社後について:
入社後は、以下のステップで無理なくキャッチアップできる仕組みが整っています。
・最初の3ヶ月:課題への取り組みやインプットを中心に、プロダクト・業務の基礎知識をしっかり習得いただきます。
・次の3ヶ月:商談への同席や担当案件を1件持つなど、実務に段階的に入っていきます。
■就業環境:
「いつまでに何ができるようになるか」を示したコンテンツが用意されており、メンターのサポートを受けながら着実に成長できる環境です。
■『dfplus.io』について:
ECサイトなどの商品データを、GoogleやInstagramなどの各広告媒体に合わせた形式に自動変換・送信する「データフィード管理ツール」です。
Google、Facebook、Instagram、LINE、TikTokなど、国内で利用されるほぼすべての主要媒体に対応しており、媒体ごとのルールに従って自動で最適化できるため、修正の工数削減が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線青山一丁目徒歩1分、都営大江戸線青山一丁目徒歩1分、東京メトロ千代田線乃木坂徒歩13分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円~346,500円 固定残業手当/月:44,297円~54,140円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,797円~400,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:定期昇給年2回/等級昇格による昇給随時 ■賞与:年2回/月給1ヶ月分(固定)+業績賞与(変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(実費支給) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己学習支援制度 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・BtoBの顧客折衝経験(テクニカルサポート、営業、カスタマーサクセスなど) ・テキストコミュニケーションが得意な方 ※社内外のやり取りの多くがテキストで行われます。口頭での会話内容をテキストに正確にまとめるスキルも求められるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィードフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F |
| 事業内容 | ■事業内容: データフィード関連事業 デジタル広告関連事業 ソーシャルメディアマーケティング関連事業 その他事業 ■メッセージ: 「働く」とは、生活のために時間を切り売りするものという考えをもっていませんか? テクノロジーが進化した今、働き方も大きく変わろうとしています。 ルーティンワークは機械に任せて、 私たちは、人間にしかできない創造的な仕事にフォーカスできれば、 仕事は今よりもっと楽しくなるはずです。 誰かの仕事から感動を受け取るのと同じように、 自分も誰かの感動を生み出すことができると信じられる仕事を。 フィードフォースは、サービスを通じてそのような環境を創り出したいと考えています。 テクノロジーで、働く喜びを再び自分の手に取り戻す。 私たちは、テクノロジーを使って「働く」をアップデートします。 ■VALUE: 1.日々混沌、日々進化 自ら挑戦し、変化を生み出す中心となる。失敗を恐れず、改善しながら進んでいく。 2.チーム、ファースト チームのアウトプットを最大化するため、メンバーは誠実かつ素直であること、また、徹底的に情報共有し透明性を担保することを約束する。 3.×10思考 テクノロジーと仕組みで今までの常識を更新し、大きな成果を生み出すとともに、人は人にしかできないクリエイティブな仕事をする。 4.アウトプットに愛を プロとして成果と細部にこだわり、周囲の期待を超えた結果を出す。高いレベルの切磋琢磨でチームを活性化させ、アウトプットの質を高める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.feedforce.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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