【株式会社ヒューマンテクノロジーズ】【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善


～勤怠管理クラウド市場トップクラスのHRTech企業／全社横断SREプロジェクトの専任メンバー募集～
●全社サービスを俯瞰し共通技術基盤を設計・強化できる環境
●攻めのSREとして開発チームの自律的運用を浸透させる役割
●新設の少数精鋭チームで技術選定や施策企画に大きな裁量
●全国フルリモート×フレックスで柔軟に働きながら専門性を深化

■業務内容
勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」シリーズをはじめとする自社SaaS群に対し、SREのプラクティスを全社に浸透させるポジションです。
サービス横断の共通技術基盤を構築・改善し、信頼性向上と開発者体験の最大化を推進します。

■業務詳細
・各サービスの基盤を俯瞰した共通アーキテクチャ設計・改善
・SLO/SLIの策定支援およびDatadog等を用いた可観測性の構築
・CI/CDパイプライン整備、Terraform等によるIaC推進
・開発チームが自律運用できる仕組み・ルールの設計と導入支援
・AIなど新技術を用いた運用自動化の企画・検証・展開
・ポストモーテムのファシリテーションとBlameless Culture定着
・開発／インフラ間の技術的コミュニケーションの促進・調整

■配属部署・体制
PM1名とメンバー2名の計3名がコア体制で活動しており、今回の募集は専任メンバーとしての参画です。
開発・インフラ・各サービス担当と連携し、組織をまたいだプロジェクトを推進します。

■やりがい・魅力
特定の1サービスに閉じず、複数SaaSを俯瞰して「全社の標準」をつくる役割を担えます。コンサルティングに近いスタンスで各部門へ提案し、技術基盤だけでなく開発プロセスやカルチャーにも影響を与えられる点が特徴です。
オープンな議論で技術による変革を進めていけます。

■キャリアパス
入社後は1プロダクトから着手し、徐々に対象サービスを拡大していきます。
将来的には全社SREをリードする立場や、プラットフォームエンジニアリング領域のスペシャリストとしてのキャリアを想定しています。

■企業情報
自社開発の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」は導入社数6万社以上、ID数380万以上を誇り、市場トップクラスのシェアを持つHRTechサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】