正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知/高浜】<未経験歓迎×全国出張で稼げるIT職>在庫管理システム導入エンジニア/宿泊費1万円支給
■職務内容
物流センターや工場で使用される在庫管理システム(WMS)の導入業務を中心にご担当いただきます。
当社は「物流設備のアフターサービス」「施工」「システム開発」の3事業を展開しており、今回はシステム開発領域における現地導入ポジションの募集です。
■職務概要
システム開発の流れは
打ち合わせ → 設計書作成 → 開発 → テスト → 現地導入。
本ポジションでは、この中でも現地導入フェーズをメインにお任せします。
■具体的な業務内容
・お客様私用に合わせて情報機器の選定
・各メーカーより納入された情報機器手配通りに揃っているか確認
・手順書に沿って、PC・BHT・プリンタなどのインストール
・在庫管理アプリケーションの設定ファイルを編集し、要望通りの機能が動作するか確認
・案件時期に合わせて情報機器を出荷
・現場にてPC据付、マテハン動作確認、および顧客説明
案件により、
・新規導入:PC設置からシステム稼働テストまで(1日~1週間)
・既存更新:PC入替+半日~1日の動作確認
と内容はさまざまです。他社と連携しながら進めます。
■出張・働き方について
・出張は月2回程度(2泊3日が中心)
・北海道~鹿児島まで全国各地
・土曜前泊/日曜導入/月曜説明のケースが比較的多いです
※上記の場合日曜は休日出勤扱い(代休取得)、土曜移動時間は休日残業扱い
・遠方の場合は後泊あり(移動のみの日もあり)
宿泊費は1泊あたり固定で1万円を支給。
宿泊先は自由に選べるため、
「出張先でご当地グルメを楽しみたい」
「旅行が好きで、色々な場所に行きたい」
そんな方には仕事をしながら収入+経験を得られる環境です。
■未経験でも安心の育成体制
・入社後は先輩社員に付きっきりのOJT
・最初の半年は必ず同行し、徐々に業務を習得
・半年程度での一人立ちを目安(個人差あり)
実際に、ITインフラ保守や社内システム運用経験から転職し、活躍している社員もいます。
■配属先・職場環境
中部サービスセンター(豊田自動織機内)での勤務。
在庫管理システム導入を担う専任メンバーは現在3名(20代後半~30代前半)。
「分からないことはすぐ聞いてほしい」という、育成前提で親身な社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 中部サービスセンター 住所:愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅:JR線/東刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■刈谷駅から中部サービスセンターまでのシャトルバスの利用が可能 ■基本的には中部サービスセンターへの勤務です。作業内容によって本社で就業する場合があります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~300,000円 <月給> 204,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(前年度実績5.4ヶ月)※創立から5ヶ月以上継続 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:8千円、子:5千円 住宅手当:転居補助・住宅補助あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■充実の研修制度:導入研修(座学・OJT)、フォローアップ講座など ■資格取得補助制度:職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担 <その他補足> ■転居補助:入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円 ■住宅補助:入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円/月 ■役職手当 ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■退職金制度(確定拠出年金) ■会員制福利厚生制度(リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど) ■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇の取得率78.2%(2024年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件>※いずれも ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・IT分野への興味・学習意欲をお持ちの方 (例:ITパスポート取得済/取得に向けて勉強中 など) <歓迎条件>※いずれか ・IT関連業務のご経験(半年以上) ・PCキッティング、ヘルプデスク、社内SE補助のご経験 ・ネットワーク基礎知識(LAN通信、NW構成の理解など) ・プログラミング学習経験(実務未経験・独学可) ※プログラミング業務は経験者のみお任せします。未経験の方に無理にお願いすることはありません。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 社名のロジエンス( Logistics Engineer Services)は『物流機器に関する知識・技術を用いて様々な問題を解決・提案できる会社』という想いであり、お客様に安心して任せて頂ける技術力を持つことを企業理念としています。1988年(昭和63年)に物流システム機器の業務を開始して以来、顧客との繋がりや技術へのこだわりを大切に活動を行っています。様々なユーザ様の仕様に合わせた設計・施工、そしてアフターサービス業務を行う中で培ってきた技術力と経験を基にしてさらなる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的とし、分社し設立しました。「施工管理技術」「情報システム技術」「24時間365日サポート体制」の3つをコア業務とし、詳細設計からアフターサービスまで一貫した体制を敷いているのが同社の特徴であり強みです。 同社では、物流機器における下記の技術支援事業を行っています。 ・情報設計 ・施工 ・アフターサービス 自動倉庫が故障する。それは「機械が止まった」ということにとどまらず、その先で待つトラックの出発を遅らせ、企業への到着が遅れ、売上も減少、と連鎖的に影響が出てしまいます。そういったトラブルを未然に防ぎ、万一の場合も1秒でも早く復旧させ、影響を最小限にとどめるというのが、私たちの「アフターサービス」です。企業ごとにシステムが異なり解決方法も違うため、知識と技能を集結し解決の糸口を探ります。私たちがいなければ、世界の物流が止まってしまう。そんな想いで、日々取り組んでいます。 ■企業理念(私たちの存在意義) ・自らの技術で『安心』を提供する:確かな技術と迅速なアフターサービスを通じて、安全・安心で信頼性の高い技術支援を行うことで、お客様に貢献します ■経営基本方針(私たちのありたい姿) ・お客様に信頼される技術力を持つ:質の高いサービスを提供するために人材の育成と組織力の強化に力を入れる ・常に新しい価値を創造する:新しい可能性に対して真摯に取組むことでお客様にとって不可欠なパートナーであり続けることを目指す |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.logiens.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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