正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【インフラエンジニア】プロダクトの安定稼働と成長を支える基盤づくり◇インフラ戦略を推進/成長フェーズ
創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業1,000社以上で利用が進み、前年比約40倍の成長を実現しています。
現在は顧客支援体制のスケールアップと業務フローの自動化を実現するためのAI基盤構築を推進しており、それを担う初期メンバーを募集しているフェーズです。
■業務内容:
開発チームと密に連携し、「プロダクトの安定稼働と成長を支える基盤づくり」を担うインフラエンジニアのポジションです。
AWS上でのインフラ設計・構築から、CI/CDパイプラインの最適化、セキュリティ強化まで横断的に担当し、エンタープライズ品質のサービス基盤を構築していただきます。
事業拡大に伴うスケーラビリティ確保やコスト最適化など、技術とビジネスの両面からインフラ戦略を推進するポジションです。
■ミッション:
・開発チームと連携した、迅速かつ安全なデプロイ基盤の構築
・エンタープライズ品質のセキュリティ・可用性の実現
・Infrastructure as Codeによる再現性・保守性の高いインフラ運用
■技術環境:
〈アーキテクチャ〉
構成:マルチテナントSaaS(RLSによるデータ分離)
環境:開発 / RC / 本番 の複数環境運用
デプロイ:コンテナベース(ECS Fargate)
〈技術スタック〉
クラウド:AWS(ECS, RDS, S3, CloudFront, ALB, VPC など)
IaC:Terraform
コンテナ:Docker, ECS Fargate
CI/CD:GitHub Actions
データベース:PostgreSQL(RDS)
監視・ログ:CloudWatch
■このポジションの特徴:
◇開発との距離が近く、インフラ起点で開発体験を改善できます。
◇スタートアップならではの裁量で、基盤設計から携われます。
◇大手企業向けSaaSとして求められる高い可用性・セキュリティ要件に挑戦することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):378,000円~756,000円 固定残業手当/月:133,000円~266,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 511,000円~1,022,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご活躍に応じて、入社半年以降にストックオプション付与の機会をご用意しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ住宅制度 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク(要相談) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■ストックオプション:ご活躍に応じて、入社半年以降にストックオプション付与の機会をご用意しています。 ■労働時間区分補足: ・フレックスタイム制相談可(コアタイム:11:00~15:00) ・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)適用の可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後・育児・介護・慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSでのインフラ構築・運用経験(3年以上) ・Terraformを用いたIaC経験 ・コンテナ技術(Docker、ECS or EKS)の実務経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ■歓迎条件: ・マルチテナントSaaSのインフラ設計 ・セキュリティ対策(WAF、IAM設計、脆弱性対応) ・コスト最適化やFinOpsの取り組み ・監視・アラート設計(Datadog、New Relic等) ・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Entaar |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F |
| 事業内容 | Entaar(エンター)は、エンタープライズIT市場の構造変革を推進する、「AIネイティブなIT総合商社」として、AIを基軸にITコンサルティング・リセラー・プラットフォーム型AIエージェント事業と複合サービスを展開するスタートアップです。 国内産業は大企業を中心に、IT人材の高齢化や引退による人員減少、レガシーシステムの複雑化が残る一方で、既存プレイヤーの支援体制も旧態依然としており、AI時代における領域のアップデート余地が多くございます。 Entaarは、専門家チームによる実務支援・ナレッジデータベース・IT実務に特化したAIエージェント「Kevin」を組み合わせ、社内にノウハウと仕組みが残る状態をつくる支援を提供しています。 AIネイティブなリセラー・コンサルティング事業で蓄積された実務データと独自のAI基盤をもとにワンプロンプトで業務が進んでいく未来を実現していきます。 「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」をVisionに掲げ、旧態依然とした既存産業における構造的な課題とその変革に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://entaar.com/ |
| 設立 | 年2024年5月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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