【株式会社メイテック】【上野本社】人事労務（リーダー候補）◇キャリアアップ可／プライム上場／年休124日／フレックス◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【上野本社】人事労務（リーダー候補）◇キャリアアップ可／プライム上場／年休124日／フレックス◇


【労務経験者歓迎◎東証プライム上場HDG／エンジニア派遣のパイオニア／日本のものづくり産業を支える無借金経営企業／フレックス／土日祝休／半日・リフレッシュ休暇等あり】

■業務内容
給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。

■業務詳細
・給与計算、賞与計算
・退職金計算
・社会保険料計算
・入社情報登録
・勤怠管理
・勤怠管理システム運用
・年末調整
・行政対応（雇用保険、住民税など）
※グループ約1万3千人分を自社で対応しております。
上記に加えて、業務改善や、業務の標準化や属人化を減らしていくための業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、給与厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

■組織構成：
給与厚生課には12名が在籍しております。（管理職1名／正社員5名／派遣社員6名）

■キャリアパス：
人事部には給与厚生課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、労務管理等を担当している人事管理課があります。将来的には人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。

■魅力：
8000名超社員の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」の中心を担うハイエンド領域のエンジニアです。バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが安心して働き、成長するための基盤となる、制度や施策を企画・管理・運営しています。現在人事部は社長直下の組織であり、経営層との距離も近く、常に経営的な目線と、現場目線の両方から考えて、行動することが求められます。

■働く環境について：
◎働きやすい就業環境：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスも充実しています。
◎充実した福利厚生：社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】