【株式会社Ｂｅｌｏｎｇ】【伊藤忠商事G/赤坂】人事労務※入退社・給与社保等◇在宅・フレックス可/デバイス・リユース事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【伊藤忠商事G/赤坂】人事労務※入退社・給与社保等◇在宅・フレックス可/デバイス・リユース事業展開


＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営

■募集背景：
事業規模の拡大に伴い、社員数が150名を超えるフェーズを迎える中で、労務体制の強化のため増員募集となります。将来的に、従業員が安心して働ける環境を整備、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域の課題解決に協力していただける方を募集しております。

■業務内容：
まずは現在運用中のルーティン業務を正確に把握・遂行いただきつつ、労務業務全般をマルチに担い、徐々に主担当者と役割分担など協力しながら、業務改善・仕組み化をお任せします。

・労務管理（入退社、産休育休、異動などに伴う手続き）
・勤怠管理、給与・賞与支給関連業務（年末調整含む）
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・従業員からの問い合わせ対応（就労証明書・給与見込証明書作成など）
※給与計算、社会保険申請等の実務は外部委託しております。

■使用ツール：
・SmartHR、ジョブカン勤怠、Notion、Slack、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

■本ポジションの魅力：
◇労務の全工程をリード
分業化が進んだ大手企業とは異なり、当社では入退社手続きから給与計算、勤怠管理、社会保険対応まで、労務の一連のサイクルを経験できます。
◇自由な発想で「理想のオペレーション」を構築
決められた手順通りに作業を進めるだけではなく、効率の良い進め方を自分で考えながら、裁量を持って働ける環境です。
◇労務スペシャリティを武器に、戦略人事のフィールドを切り拓く
人事としての領域を広げたい方には、労務管理の知見を軸足として、評価制度の設計やタレントマネジメント、教育研修など、戦略的な人事領域にチャレンジいただくことも可能です。

■当社について：
伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場のリユース市場において、伊藤忠Gの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】