【株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ】【初台】労務（社保等）※フレックス/月残業平均20h程度/『とんかつ新宿さぼてん』展開のシェアード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【初台】労務（社保等）※フレックス/月残業平均20h程度/『とんかつ新宿さぼてん』展開のシェアード


【アウトソーサー出身の方も歓迎/40～50代も活躍中/在宅勤務相談可能/老舗大手総合フードサービスグループ/従業員約4万人規模のシェアード会社】

社会保険業務を中心とした人事労務担当を募集します。これまでの社保実務経験を活かしつつ、残業時間の負荷を抑えながら更に専門性を高めたい方に適したポジションです。

■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・社会保険関連業務（健康保険・雇用保険の得喪手続き、電子申請 等）
・健康診断の受診管理（対象者の進捗管理・フォロー）
・行政調査対応（必要書類準備・社内調整）
・業務改善、標準化・システム化に向けた提案・推進

■組織構成：
人事総務部（約70名）のもと、労政・人事企画・総務・法務・事業統括の各グループがあり、労政グループ配属です。グループ31社分の給与計算・社保手続きを約30名のチームで担当しています。

■キャリアパス：
まずは社保・健診・行政対応などの実務を担当し、半年～1年を目安に、業務フロー見直しやシステム導入などの改善業務にも少しずつ関わっていただく想定です。就業規則や制度運用など、これまでの経験を土台に“少し背伸びした”業務にも段階的にチャレンジできるため、無理なく専門性を高めていけます。将来的には管理職としてのステップアップも期待しています。

■ポジション魅力：
・アウトソーサーでは扱いづらい複雑なオペレーションを内製しており、グループ創業100年に向けた変革期のなかで、事務処理だけでなく改善提案に向けた業務も行える環境です。
・従業員約4万人規模の社保実務に携わることで、多様な雇用形態・扶養条件・働き方への対応力が身につきます。

■就業環境：
月残業平均20h程度です。フレックスを導入しており、家族との時間を大切にしたい方にも働きやすい環境です。原則出社ですが、役所手続きや育児・介護などの事情に応じて上長承認のもと在宅勤務も相談可能です。

■当社について：
グリーンハウスグループは国内外に約3000店以上の運営先を預かる総合ホスピタリティ企業。また国内外で1,300万人以上のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとして評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】