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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【神戸／リモート勤務可】車載ECUソフト評価（メンバー）※フレックス／年間休日122日／各種手当充実
国内最大級の技術支援サービスを手掛ける当社のモビリティ統括部にて、車載用ECUの評価業務をお任せします。
■業務内容：
車載ECUソフトウェアの静的検査・動的検査・検査仕様作成・評価レポート作成を担当します。
■業務詳細：
（1）静的検査：コード品質チェック
◇MISRA Cルールを用いたコーディング規約チェック
◇QACなど静的検査ツールを使用したコード解析
◇指摘事項の整理・管理
◇開発側とのレビュー・修正確認
◇品質改善提案
（2）動的検査（HILSベース）
◇検査仕様書の作成（正常系／異常系）
◇HILS環境での動作データ取得
◇ECU動作の確認（信号遷移、タイミング検証）
◇CAN通信ログ解析
◇検証結果まとめ、評価レポート作成
（3）CAN通信部品の検証
◇CANログ取得／解析
◇信号チェック・周期確認
◇単体検証（送受信）
◇通信異常試験による確認
（4）評価プロセス運用・改善
◇不具合票の作成・管理
◇評価結果のレビュー
◇評価観点の整理や追加提案
◇開発側と検証側の橋渡し
■使用ツール：
C言語（読解レベル含む）、QAC／MISRA、HILS環境、ECUシミュレーションツール、CAN通信ツール（CANalyzer等）、Git、デバッグツール各種
■魅力ポイント：
◇ECU品質の“最後の砦”を担える…評価次第で製品品質が決まる重要な工程です。
◇MISRA／HILS／CANなど車載評価のコア技術が習得できる…市場価値の高いスキルが身につきます。
◇若手でも動作理解×ログ解析×評価設計を通して大きく成長できます。評価から設計へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 兵庫県神戸市の顧客先に常駐となります。 ＜転勤＞ 当面なし 会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～378,000円 ＜月給＞ 252,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ※残業代は1分単位支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15万円（規定による） 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：介護保険、健康保険組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 60歳以降は月俸制の契約社員 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担 ■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業 ■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇：年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、出産、育児、介護、慶弔、入社時（上限5日）、災害時（年5回、最大5日）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇C言語開発or組込評価の経験 ◇仕様書の読み解きができる方 ◇ログ解析（CAN／動作ログ）に抵抗がない方 ◇コミュニケーションを取りながら進められる方 ■歓迎条件： ◇MISRA／QACでの静的検査経験 ◇HILS環境での動的検証経験 ◇CAN通信の知識・ログ解析経験 ◇ECU開発または評価経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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