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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛知】AIソリューションアーキテクト~製造業の開発プロセスをAI実装から定着まで支援~
日本の製造業を“外から”変えていくエンジニア募集
~大手メーカー等で「変えたいのに変えられなかった」あなたへ~
★この求人のポイント
・大手メーカーの最先端領域に、外部の立場でAI実装まで関わる
・社内事情に縛られず、QCDに直結するAI活用とプロセス改善を提案できる
・生成AI/フィジカルAI両領域でスキルを伸ばし、コンサル力も習得可能
・転居を伴う転勤なし/長期的にキャリアを築ける環境
■概要
本ポジションは、製造業のエンジニアリングチェーンにおける「実利あるAI実装」を推進する中核役です。生成AI(ナレッジ活用・構造化)とフィジカルAI(センサー/AD・ADAS/FA)の両面から顧客課題を定義し、QCDに直結するAIソリューションの企画・提案、そして現場への実装・定着までをリードするポジションです。
■職務内容
【顧客活動】
・顧客の技術課題に対し「AIでしか解けない課題」を特定し解決策を提案
・AIの判断基準、責任範囲、品質保証等に関する顧客との合意形成
【技術戦略立案・標準化】
・データ基盤の整備戦略(データクレンジング、構造化、RAG活用等)の立案
・フィジカルAI(センサーデータ、ロボティクス等)を活用した実世界へのフィードバックループ構築の企画
【組織・人材マネジメント】
・プロジェクトの統括(QCD管理)
・プロジェクトマネージャーおよびメンバーの育成、メンタリング
◎こんな方におすすめです
・大手メーカーで開発プロセス改善の必要性を感じながら実現できなかった方
・技術だけではなく、プロセス改善やコンサルティングにも興味がある方
・製造業を変えていきたいという思いが強い方
■当社のご支援事例
・株式会社小松製作所様における「設計プロセスの再設計」を推進
・株式会社本田技術研究所様における衝突安全性能領域のDXを支援
・Astemo株式会社様における開発体制強化プロジェクト
※弊社HPに詳細有
【メッセージ】
あなたが現場で感じてきた「もっと良い開発ができるはず」という感覚は、当社にとって最も価値ある視点です。ここでは、外から自由に変革を仕掛けることができ、あなたの理想を形にできる環境があります。製造業を本気で変えたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(常駐先) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円 <月額> 750,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。(詳細は面接時にお話しさせていただきます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会(費用補助有)、通信教育受講料補助、資格取得支援(全額補助)等 <その他補足> 保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他 ※寮社宅:賃料の50%、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。 ※評価制度:昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業(設計・開発・生産)におけるAI適用経験のある方 ・製造業のデータ(図面、センサーログ、実験データ等)の特性を理解している方 ■歓迎要件 ・「データサイエンティスト」としての実務実装経験、またはそれに準ずる経験として、現場部門との折衝やチェンジマネジメントを実現した経験 ・最新AIトレンドへの理解として、LLM、エージェンティックAI等の最新技術を自律的に学習し、取捨選択できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス…開発リソースと技術の課題を解決します。500名を超える技術者が、メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、お客様のプロジェクトの一員として設計・開発業務を支援します。 ・プロジェクトサービス…製品ニーズや技術の高度化・多様化に適応するため 開発体制の強化を加速させたいと考えているお客様の開発パートナーとして、「技術課題」「リソース課題」の両面からプロジェクト単位で最適な製品開発を支援します。 ・ソリューションサービス…開発現場の課題を最先端ソリューションで解決。設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにしたソリューションの組み合わせで、 設計開発業務のデジタル化を推進します。 ・コンサルティングサービス…変化に強いものづくりプロセス実現を「コンサルティング×ツール / システム活用力×製品設計力」で、成功に導きます。 数多くの設計改革プロジェクトをリードしてきた実績から独自に構築した方法論を持ち、「設計のやりかたを設計」します。 ■同社のサービス: (1)設計開発サービス…メカ、エレキ、ソフト各分野で技術者を提案します。 (2)開発プロセス改革サービス…製品の設計および開発期間短縮、品質向上を目的として、独自の「PTDBSソリューション」を提供しています。 (3)CAE/解析サービス…構造解析、流体解析の受託解析から最適化まで実現します。 (4)SIMULIA Academic…学術機関や研究機関向けに、ダッソー・システムズ社製品のAcademicプログラムを提供しています。 (5)CATIA…CATIA、ENOVIA製品の販売、コンサルティング、カスタマイズ、設計開発実務までをワンストップで提供します。 (6)SIMULIA…SIMULIA製品の販売、コンサルティング、受託解析サービスを提供します。ものづくりを行う企業として唯一のダッソーシステムズ・パートナーです。 (7)MATLAB…MATLAB/Simulinkによる受託開発、シミュレーションコンサルティングを提供します。 (8)ロボティクス…新しい収縮メカニズム、優れた特性を持った人工筋肉を応用し、サービスの研究開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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