【株式会社メドレー】【東京／大阪】セールスリーダー・マネジャー候補／◆医療×SaaSで成長事業を牽引<人材PF>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京／大阪】セールスリーダー・マネジャー候補／◆医療×SaaSで成長事業を牽引<人材PF>


【医療ヘルスケア領域でトップシェア級の人材プラットフォームを展開する成長企業／テクノロジーを活かしたSaaS型サービスで高い事業優位性／セールスリーダー・マネジャー候補として戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担えるポジション】

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げ、医療・介護領域でトップクラスシェアの人材プラットフォームを運営しています。本ポジションでは、六本木拠点の人材プラットフォーム本部において、既存事業または新規事業のセールスリーダー・マネジャー候補としてご活躍いただきます。
新規・既存いずれかの顧客に対する提案営業を軸に、KPI設計や営業戦略立案、営業プロセス標準化、メンバー育成など、組織全体の成果最大化をリード。単なるプレイヤーではなく、事業成長の「仕組み」をつくる役割として、経営やプロダクトサイドと連携しながら、医療ヘルスケア業界の採用課題解決に大きなインパクトを与えていただきます。

■主な業務内容：
＜ミッション＞
・担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
・サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

＜業務例＞
・新規顧客または既存顧客に対する採用成功を目的とした提案営業および顧客折衝
・規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝
・顧客課題や事業KPIに基づく営業戦略の立案・実行
・新規受注・売上最大化に向けたKPI設計、進捗管理、数値マネジメント
・データに基づく営業プロセス改善、オペレーションの型化およびナレッジ共有
・組織マネジメント、メンバー育成、KPI設計・管理
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

■固定労働制および裁量労働制の働き方があります：
◎専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合：
【勤務時間】
※みなし労働時間/1日8時間
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
【給与】
月額基本給362,000円～663,000円
固定残業代138,000円～254,000円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】