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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪】プロジェクトマネージャー◆100%プライム/実力に応じてステップアップ◆三井住友銀行Gの基盤
~ 100%プライム × 大阪ガス案件で「本当のPM」を経験できる/「中小案件のPMで頭打ち」「次の一段階に行ける環境がない」という方にとって、確実にキャリアを引き上げられるキャリア設計/三井住友銀行グループの安定基盤~
\オススメポイント/
・100%プライム × 大阪ガス案件で「本当のPM」を経験できる
└受託開発の“作るだけPM”ではなく、業務・事業を理解したうえで意思決定に関与するPMとして成長可能
・数千万円~数億円規模で、段階的にスケールアップできる環境
└最初から無理な大規模案件に放り込まれることはなく経験・志向に応じたアサイン/案件は半年~1年程度が多く、PM/PLとしての実戦回数をしっかり積めます
・PM未経験~経験者まで“育てる前提”の支援体制
└組織内PMOによる標準化・品質サポートの他、PMコミュニティ/PMメンター制度あり
■仕事内容
・数千万円~数億円の案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー
※PM未経験の場合は、上流SE及びPLの立場で案件参画し、お客様の業務内容や開発手順を理解して頂きます
■案件参画例
・大阪ガスの担当者とシステム化に向けた打合せをするところからプロジェクトに参画いただきます
・システム化の要件を確定することから開始して、営業部隊や先輩PMの支援を
受けながら提案活動を行い、案件化を図ります
■開発環境
・開発言語:Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S
・OS:Linux
・DB:Oracle
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支店 住所:大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F 勤務地最寄駅:各線/西九条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 野田オフィス 住所:大阪府大阪市福島区野田2-13-5 OUG野田ビル2F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線線/野田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪顧客先 住所:大阪府大阪市内(大阪市内、豊中市内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~385,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 283,500円~390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) ■その他固定手当:昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ■当社契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ■部活動 ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■検診休暇 ■三井住友銀行健康保険組合加入 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※下記のいづれかに該当する方 ・システム開発案件において、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとして、 要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験(JavaによるWeb開発経験) ・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験 (メンバーとしての経験も可)もしくは知識 ◆歓迎要件 ・情報処理技術者試験合格者 ・PMP ・ベンダー資格(OracleDB、Java、Microsoft) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど (3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など (4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など ■事業戦略: 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み: ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist) ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ) |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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