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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋】Web・SNS・イベントを横断提案◆広告代理店営業／既存深耕中心／年休123日
～有休100％取得も目指せる／成長できる環境／お客様に寄り添う提案営業～
営業経験を活かして、
“Web×企画提案型営業”へステップアップしませんか。
これまで営業として、既存顧客を深耕してきた、課題を聞き、最適な提案を考えてきたそんなご経験をお持ちの方に、当社の営業はフィットします。
◆概要
当社はWeb・SNS・イベント・各種CMなど、多彩な手法でお客様の課題解決をサポートする総合広告代理店です。設立35年という安定感がある一方、今年は大阪支店を開設するなどさらなる躍進を目指しています。今回は、そんな成長期の当社で営業スタッフを募集しています。
◆業務詳細
◎フィールドセールス(既存顧客中心)
・既存顧客への深耕営業、グループ会社・関連会社への提案
・お客様の課題・目的のヒアリング
・Web広告、SNS運用、イベント、マス広告など最適な施策の企画提案
・社内（制作・マーケティング）との連携、進行管理
◎インサイドセールス（新規）
自社セミナー参加企業・問い合わせ企業への対応
※週数件程度。飛び込み・テレアポ中心ではありません。
◆評価制度
売上目標（定量）＋行動評価（定性）の2軸評価
成果・取り組みに応じて期中昇給あり
新規受注時のインセンティブ制度あり
「頑張った分が正当に評価される」仕組みを整えています。
◆この仕事の魅力
・商材制限がなく、自由度の高い提案が可能
・大手代理店が手を出しにくいターゲット特化型プロモーション
・企画～実施～効果検証まで一貫して関われる
・お客様と長期的な関係を築ける深耕営業
◆入社後の流れ（未経験の方も安心）
広告業界未経験の方は、まず約3ヶ月間の研修期間からスタート。
・広告・マーケティングの基礎知識（社外講師・社内研修）
・OJTを通じた提案の流れ、商談同行
先輩社員がしっかりフォローするため、未経験から活躍しているメンバーも多数います。
◆配属部門・組織構成
名古屋本社：16名
平均年齢31歳／中途入社中心
挑戦や提案を歓迎する、フラットな社風
「数字だけでなく、成長を見てくれる」そんな空気感があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 353万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～525,000円 固定残業手当/月：39,530円～81,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,530円～606,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回（7月）※成果によっては期の途中でも給与アップへと見直しを実施 ■賞与／年2回（1月・7月）※年合計2～5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：子供手当10000円/人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員がしっかりとサポートします。 ＜その他補足＞ ■通勤手当（上限30,000円） ■時間外手当 ■子ども手当（子1人につき10,000円/月） ■役職手当 ■リフレッシュ手当（5年勤続ごとに50,000円） ■リファラル採用（社員紹介）手当 ■結婚祝い金 ■各種社会保険完備 ■社用車貸与 ■勉強会実施 ■健康診断 ■時間休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（全消化している社員も多数） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験未経験の方も積極的にご応募ください！＞ ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・広告業界での何かしらの経験をお持ちの方 ∟Web広告、SNS、CMなど媒体不問 ∟マーケティングや制作の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエムスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-19-24 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・広告の企画・制作 ・テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット・チラシ・パンフレット等 ・イベント運営、その他SP、顧客の売上増加に関わる一切 ＜主要取引先＞ 中京テレビ放送、テレビ愛知、メーテレ他各テレビ放送局・東海ラジオ放送、CBCラジオ、ZIP-FM他各ラジオ放送局、カカクコム、ソウルドアウト、サイバーエージェント、 幻冬舎、他各出版社、その他制作プロダクション、SPイベント会社等 ■ビジョン： １：どこまでも成長しよう └拡散志向を持つ。現状に満足せず、お客様の声に耳を傾け続け、新たな企画提案、担当エリア拡大、業界開拓に挑戦する。 ２：誇りをもてる会社をつくろう。 └足元の数字（売上、利益）でなく、顧客ニーズに応えるという中身の成長に拘る。中身の成長に拘った仲間を増やす。 ■特徴： 大手広告代理店が提案しないターゲットを絞り込んだセールスプロモーションやWEB広告の提案力が強み（例：赤ちゃん向けイベント・幼児向けに幼稚園にリーフレット配布） 顧客の抱える全てのニーズにリーチ。大手は、マス広告がメインで、セールスプロモションやWEB広告に注力しない為、顧客ニーズを網羅できず、 そこに強みを持つ当社が、関係強化を図りながらマス広告や全国規模のプロモーションなどサービスの領域を広げる事ができています。 ■組織風土： ビジョン実現の為、挑戦する事を上下関係なく評価し合い、称賛し合う風土です。 仕事が楽しく、風通しの良い組織にする為に、月2回の全体MTGや、毎朝の事例共有MTGを実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cmstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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