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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
名古屋市◆給与計算・ 社保◆家族手当・住宅手当あり◆年休122日（土日祝）◆創業100年の専門商社
■業務内容：
1.子会社関連業務
・子会社である株式会社笑笑音（介護・リハビリテーション関連事業）で雇用している従業員の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を行って頂きます。
・株式会社笑笑音の本社はシモダＬ＆Ｃ株式会社 名古屋支社で登記されていますが、実店舗は愛知県瀬戸市にあります。
・店舗の管理業務を行っている株式会社笑笑音のスタッフと採用・昇給等の情報を共有し、毎月の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を実施して頂きます。
・現状はシモダＬ＆Ｃ株式会社 名古屋支社に本業務に従事する社員がおり、当該社員からの引き継ぎを受けて頂きます。
・介護業界の特性上、急な入社・退職への対応や、多岐にわたる雇用形態への対応がありますので、柔軟に対応して頂く必要があります。
・年末、年度末に繁忙期がありますが、毎月の業務は概ねルーティン化されており、ご経験があれば残業は発生しない程度の業務量です。
2.シモダＬ＆Ｃ 名古屋支社 総務業務
・シモダＬ＆Ｃ 名古屋支社の支社管理として、社屋の修理点検・社用車の点検・消耗品手配・社員の慶弔対応などの総務業務を行って頂きます。
・各業務は毎日発生するものではありません。（発生しない月もあります）
・業務ルールは全社統一されており、名古屋支社だけ固有のものはありません。（本社、東京支社のスタッフに質問しながら対応して頂けます）
・支社の運営に係り発生した費用の支払い申請業務を行って頂くため、経費精算関連の業務経験があるとスムーズに対応いただけると思います。
・データの集計、精算業務についてはソフトウェア・アプリケーションを使用するため、PCソフトの使用経験があると、スムーズに対応いただけると思います。
・手順書等があり、概ねルーティン化されているため、残業は発生しない程度の業務量です。
【その他】
・引き継ぎ後（2027年1月以降）は、当該業務を1人で担当して頂きます。（同じ業務を複数人でシェアすることはありません）
※制服着用で業務いただきます。（会社貸与）
■組織構成：
名古屋３名 大阪５名 東京２名
・総務業務は、業務リスト・手順書が整っており、支社内で質疑対応可能。
・子会社関連業務は、現担当者が在籍の為、OJT実施・質疑対応可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤は想定していません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 家族手当：配偶者15,00円、子4,000円／最大3名迄 住宅手当：15,000円※規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤務3年以上が条件 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修ほか ■eラーニングあり ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 初年度10日付与（入社後から） 夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問～ ■歓迎条件： (1)介護系の企業にて給与・社会保険業務を経験されていた方 ・正社員、パート、バイト、高齢者雇用等の多様な雇用形態を扱った経験がある方 ・介護報酬、助成金等の介護系事業の会計に則した業務の経験がある方 (2)給与・社会保険で関連するソフトウェア、アプリケーションを使用した経験のある方 ・データ入力、集計、データのダウンロード・アップロード等の作業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シモダL&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6 |
| 事業内容 | シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。 2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。 ■事業内容： 電機・電子機器関連材料の仕入、販売 ■事業の特徴： （1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 （2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。 （3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。 （4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。 （5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。 ■企業ポリシー／ビジョン： 「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/group/shimoda_kogyo/index_menu_flame.html |
| 設立 | 年1935年11月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 633名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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