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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪】広告コンサル営業/代理店向け自社サービス・成果最大化<ソニーG>業界・法人営業不問
~スタンダード上場/ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業/自社広告配信プラットフォーム「Logicad」~
当社はソニーグループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感と挑戦心を大切にする“ベンチャーマインド”を併せ持つ企業です。
自社開発の広告配信プラットフォーム「Logicad」を軸に、広告主・広告代理店双方の成果最大化を支援しています。
■仕事内容:
当社の主力事業であるアドテクノロジー領域において、広告代理店向けのコンサルティングセールスをお任せします。
企業の広告予算をお預かりし、自社開発の広告配信システムを活用しながら、最適な配信設計・施策提案を行うポジションです。
主な取引先は広告代理店となり、新規開拓から既存クライアントのフォローまで幅広くご担当いただきます。また、単なる受注活動にとどまらず、
・課題ヒアリング
・広告配信プランの企画・提案
・運用フェーズを見据えた改善提案
といった案件の立ち上げから成果創出までを一貫して担当いただきます。
広告運用段階では社内の運用コンサルタントと連携し、チームでクライアントの成功を支えていくため、社内外双方との信頼関係構築が重要となります。
■ポジションの魅力:
広告代理店ごとのニーズや課題に応じて、
自社開発の広告配信システムや各種プロダクトを組み合わせた柔軟な提案ができる点が、このポジションの大きな魅力です。
また、現場で得たクライアントの声をもとに、
・サービス改善
・新機能開発へのフィードバック
などにも関わることができ、事業づくりに近い立場で営業経験を積むことが可能です。単に「売って終わり」ではなく、クライアントの成果創出まで伴走するスタイルのため、自分の仕事が価値として返ってくる実感を強く得られる環境です。
■当社で働く魅力:
20代~30代と若い世代の社員が中心となり活躍中です。若手でも大手広告代理店を任せてもらい、インパクトの大きい仕事ができるチャンスが当社にはあります。また、企業規模が大きくないからこそ、自分次第で様々と変化を起こすことができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~14:00 フレキシブルタイム:7:00~9:30、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島2丁目1-31 京阪堂島ビル6階 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/西梅田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪新オフィス(2026年5月中旬から) 住所:大阪府大阪市北区堂山町7-9 UMEDA EAST CROSS 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <5月中旬に移転下記に移転予定です> 大阪府大阪市北区堂山町7-9 UMEDA EAST CROSS <転勤> 無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能(札幌、大阪、福岡) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~356,750円 固定残業手当/月:65,000円~85,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~441,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:個人賞与年2回、会社業績賞与1回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円※福利厚生欄に詳細記載 社会保険:■社会保険(ソニー健康保険組合) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等 <その他補足> ■総合福祉団体保険加入 ■保養所利用 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足:特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※初年度は入社時期により変動、夏季休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験3年以上※法人・個人、有形・無形は問いません。 ■歓迎条件: ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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