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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【四谷】社会保険に関する事務◇職種未経験歓迎◇在宅・時短可◇残業ほぼ無◇フレックス可◇退職金制度あり
【職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/土日祝休み/在宅/フレックス/時短勤務/創業137年/社内全体として育休・産休に理解がある会社です!】
■職務概要:
社会保険(厚生年金・雇用保険・労災保険等)に関する各種管理・申請事務
■業務詳細
・社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入・脱退手続き
・雇用保険や労災保険の手続き
・給与計算に伴う保険料の確認
・社会保険全般に関する管理業務
・その他事務作業(書類整理、電話対応など)
■組織構成:7名
30代~60代と幅広い年齢層の方で構成されており、相談しやすい職場環境です。
■働き方:
・平均勤続年数も長く、子育て世代の方も含め様々な世代の方が活躍中です。
・在宅勤務可能 ※要事前相談
・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎
・フレックス制度あり
・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8%/育休・産休の取得と復帰が根づいた職場
・転居を伴う異動なし
・残業ほぼなし
■企業魅力:
創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。
「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 ※在宅利用は要相談 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円 <月給> 213,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTで職務内容を修得いただきます。 証券アナリストなどの一部資格取得の場合は、費用補助があります。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Word、Excel等の基本的なOAスキル ■歓迎条件: 社会保険(厚生年金・雇用保険・労災保険等)に関する実務経験 ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8570 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER |
| 事業内容 | ■創業137年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。 ■「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。 ■2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。 ■2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る!誰もが活躍するDE&I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp |
| 設立 | 年1888年3月 |
| 資本金 | 257,000百万円 |
| 売上 | 368,900百万円 |
| 従業員数 | 19,187名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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