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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【仙台】自社福祉システム営業◆福祉施設のDX化◆顧客課題のヒアリングからシステム提案/飛込み×
~顧客折衝経験で培った“ヒアリング・顧客ニーズの引き出し力”を用いて営業としてキャリアアップ~
●インサイドセールスからのリードを受注につなげる“成果を出しやすい環境”
●20代活躍/営業や接客・販売経験からのステップアップ/数値を追うことに楽しさを感じる方大歓迎
●福祉市場で急速に高まるDX化ニーズに最前線で答える仕事
■業務概要
自社製品(見守りライフ)の導入提案をしていただきます。
インサイドセールス部隊からのリードを受注につなげていくことがミッションです。
ゆくゆくは代理店への営業活動も担っていただけるポジションです。
■業務詳細
◎営業方法
・インサイドセールス部隊の獲得したリードに対して対面でのお打ち合わせを実施
・顧客ニーズ・課題・予算等のヒアリングを行う
・上記状況によって自社システムのご提案を行う
・システムを実際に使っていただくトライアルを実施
・受注
◎顧客
東北地方の介護施設や病院等の医療機関のシステム導入検討担当者、代理店
(例)特別養護老人ホーム/養護老人ホーム/住宅付き老人ホーム/グループ老人ホーム
■自社システム「見守りライフ」について【https://www.totec-mlife.jp/】
・「見守りライフ」 は、介護施設や病院向けに提供されている 高齢者見守りシステム です。
・ベッドの脚下に設置する 荷重センサー により、利用者の「動き出し・起き上がり・端座位・離床」などを24時間365日検知し、スタッフのPCやスマホへリアルタイムに通知をします。
・転倒・転落の未然防止や夜間巡視の効率化に高い効果を発揮し、全国600施設以上で導入されています。
<競合他社製品差別化ポイント>
・反応速度が速い
・体重測定ができる
・画面が見やすい
■評価制度
◎定量評価
・システム導入台数販売目標に対する結果
└1名平均260台の販売目標(年間目標)
・受注金額目標に対する結果
└1名あたり1500万円の販売目標(年間目標)(※1台15万程度)
◎プロセス評価
・訪問件数、アプローチ件数などのKPI
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台事業所 住所:宮城県仙台市太白区大野田4-6-3 オフィス大野田1F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線線/富沢駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 その他固定手当/月:25,000円~30,000円 固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) ■モデル年収(手当込み): ・30歳(経験8年)550万円 ・35歳(経験10年)600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客折衝経験(顧客の課題やニーズをヒアリングしてきたご経験) ・数字を追うことに抵抗がない方 ・社会人スキル・マナー ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・IT業界にてシステム導入営業のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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