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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【新宿】デジタルラーニング事業企画・プロダクト推進＜リーダー候補＞◆EdTech／リモート可
■主な業務内容：
◇デジタルラーニング事業の戦略立案・推進
・中期ロードマップおよび年度計画の策定
・市場／競合分析を踏まえた差別化戦略の立案
・収益モデル設計、KPI設計
◇自社LXPのプロダクトマネジメント
・プロダクトビジョンおよび開発ロードマップの策定
・要件定義、仕様整理
・開発ディレクション（エンジニア／デザイナーとの協働）
◇AI・データ活用の企画推進
・AIチューター構想の具体化および施策設計
・学習データを活用した改善施策の立案
◇プロジェクト推進・意思決定支援
・構想から生まれるプロジェクトの立ち上げ・推進
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・経営層への提案資料作成およびプレゼン
■得られるスキル・経験：
・事業戦略～プロダクト開発まで一気通貫で担う経験
・経営層と近い距離での意思決定・戦略推進経験
・AI／EdTech領域における事業開発経験
・新規事業の立ち上げ・グロースに関わる実践知
・エンジニア／デザイナーと協働するプロダクト推進力
■入社後まずお任せしたいこと：
◇3ヶ月後
・当社の既存事業（講師主導型研修）およびデジタルラーニング構想の理解
・部門責任者と連携した事業構想・プロダクト構想の具体化
◇6ヶ月後
・担当領域におけるプロジェクトの立ち上げおよび推進
・プロダクト／施策の実行および改善サイクルの推進
◇1年後
・デジタルラーニング事業の中核メンバーとして戦略実行をリード
・事業推進リーダーとして複数プロジェクトを横断的に推進
※ご志向や適性に応じて、将来的にはラインマネジメントを担うキャリアパスもございます。
■当ポジションの働き方：
・リモートワーク可（週2～3日出社想定）
・部門責任者と密に連携しながら業務を推進
・経営層と直接議論・提案する機会あり
・少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク制度：業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります。 ■当社契約シェアオフィス利用可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～510,300円 固定残業手当/月：88,470円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画・プロダクトマネジメント経験：3年以上 ・戦略立案から施策推進まで一貫して携わった経験 ・仮説思考・構造化思考に基づく課題分析および意思決定支援（資料作成含む）経験 ∟例：事業課題の要因分解、仮説立案、打ち手の設計、経営層への提案までを一貫して担った経験 （例：コンサルティングファーム、事業会社の企画職、プロダクトマネージャー等） ・エンジニア／デザイナーと協働し、プロジェクトを推進した経験 ・経営層またはそれに準ずるレイヤーへの提案・プレゼンテーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE（ネットワークエンジニア）
ａｕコマース＆ライフ株式会社
社内SE（インフラ／AWS)
株式会社ハンズ
社内情報システム／サイバーセキュリティグローバル関連業務
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社内SE(ヘルプデスク)｜職種未経験OK｜年収600～800万｜フレックス｜資格取得...
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