【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【プロダクトエンジニア】年俸800万〜1800万円／フルリモート可／フレックス／AIツール費用補助月10万円（正社員）

統合バックオフィスSaaS「DRESS CODE」のプロダクト開発全般を担っていただきます。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。

【開発における役割】
▶ プロダクトの価値定義・要件整理への参加
▶ 設計・実装・テスト・リリースまでの一気通貫対応
▶ 2週間スプリントでのリリースサイクル運用（1スプリント1,000コミット超）
▶ CEOを含むプロダクト設計MTGへの週3回参加
▶ 全社会議での顧客フィードバック共有・ロードマップ議論への参加

【開発スタイルのポイント】
▶ すべて自分で完結（フルサイクル）
▶ 上長承認なく開発に必要な情報へアクセス可能
▶ ADR（Any Decision Record）を月20〜30本書き残す文化
▶ AIツール（Cursor・Claude Code・Greptile等）をフル活用
▶ CI/CDによるテスト・デプロイの自動化
▶ フロント・バックエンド共通のデザインシステム・UIライブラリを整備済み

【グローバル対応】
▶ ISMS・SOC2 Type2取得済みのセキュリティ基盤
▶ 国別カスタマイズなし、標準機能でアジア展開を見据えた設計



【手がける商品・サービス】
【統合バックオフィスSaaS「DRESS CODE」の開発】
HR・IT・経理など、企業のバックオフィス業務全般を一つのプラットフォームで完結させる統合SaaSです。

▶ 入社手続き・勤怠・給与・経費などの業務統合
▶ 共通データベース上で各プロダクトを横展開
▶ アジア市場を含むグローバル展開を想定した設計
企業活動を支える基盤となる“組織OS”を実装するコンパウンドSaaSです。


【開発環境・業務範囲】
【主な技術スタック】
フロントエンド / バックエンド双方を担うため、言語・フレームワークは複数にわたります。
※ご経験・プロジェクトにより異なります

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
開発環境・言語
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 言語: TypeScript, Node.js
■ フレームワーク: React, NestJS, Next.js, Tailwind CSS, Prisma
■ データベース: PostgreSQL

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AIツール活用（月10万円/人規模の投資）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ Cursor / Claude Code（コーディング支援）
■ Greptile（AIコードレビュー）
■ Gemini・Perplexity 等

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドキュメント・意思決定文化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ADR（Any Decision Record）を月20〜30本ペースで蓄積
■ Notion にノウハウ・仕様・議事録を集約
■ Slack によるリモートコミュニケーション

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セキュリティ・品質基盤
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ISMS取得済み
■ SOC2 Type2取得済み
■ グローバル展開を見据えたセキュリティ設計

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チームコミュニケーション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ CEOを含むプロダクト設計MTG：週3回（全員参加）
■ 全社会議：週1回（顧客フィードバック・ロードマップ見直し）
■ リモート主体、必要時に集合して設計議論（週1回程度）
■ 毎週の輪読会：業務時間内にランダムテーマで実施
■ 社外勉強会・カンファレンスへの参加も推奨

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【上長という文化を作らない。全員がフラットに意思決定する組織】
Dress Codeには「上長の承認を待つ」という文化がありません。
CEOの江尻を含めた全員がフラットに議論し、全員がプロダクトに責任を持ちます。

【週3回、CEOと直接議論する】
プロダクト設計の意思決定MTGは週3回。
エンジニアが全員参加し、価値定義・設計・優先順位の判断を一緒に行います。
「エンジニアは言われたものを作るだけ」——そんな環境とは全く異なります。

【意思決定をすべて記録する文化】
Dress Codeでは「ADR（Any Decision Record）」を月20〜30本のペースで書き残しています。
なぜその設計を選んだのか、どんな議論があったのか——
すべてが透明に蓄積される組織です。
「何でも自分で考えて動きたい」そう思っているエンジニアのための場所です。


【今のフェーズでしか積めない技術資産がここにある】
0からプロダクトを作れるフェーズは、キャリアの中で何度も来ません。
既存の設計の上に乗るのではなく、基盤から作れる今だからこそ、得られるものがあります。

■ 月ADR20〜30本——意思決定の質と量を同時に鍛える
■ AIツールに月10万円/人規模の投資——最新ツールを業務で使い倒す
■ 2週間スプリント×1,000コミット超——圧倒的な開発スピードを体感
■ ISMS・SOC2 Type2取得済み——グローバル水準のセキュリティ設計に関われる
■ CEOと週3回の直接議論——ビジネス設計の視点も同時に磨ける

「強制成長」という言葉が、ここでは現実です。