正社員
【ミッション：業界シェアNo.1を盤石にする、最強の組織創り】
創業以来17年連続成長、直近3年で売上3倍。この圧倒的なスピードで急拡大する自社サービス『レディクル』。その成長のエンジンとなる「人材」を確保し、組織を次のフェーズへ引き上げるのがあなたの役割です。
現在は年間100名規模の採用を、わずか2名の少数精鋭チームで実現しています。あなたには3人目のコアメンバーとして、営業職の採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定・実行： 現場マネージャーと連携し、理想の人物像（ペルソナ）の定義や、ターゲットに響く訴求案の策定を行います。
・母集団形成の最大化： エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用など、手法を問わず最適なチャネルを選択・運用します。
・選考プロセス・歩留まり改善： データを基に「なぜ辞退されたのか」「どこで滞留しているか」を分析し、常にプロセスを最適化します。
・候補者のアトラクト（魅力付け）： 面接を通じて、フロンティアの魅力を伝え、入社意欲を高める「グリップ」を担います。
・内定フォロー・オンボーディング： 最高の状態で入社日を迎えていただけるよう、きめ細かなフォローアップを行います。
【このポジションの魅力】
・「人事のプロ」への近道： 採用だけでなく、将来的には「採用広報」「教育・研修」「人事評価制度の構築」など、コーポレートの中核領域へチャレンジ可能です。
・データドリブンな意思決定： 「なんとなく」ではなく、数値に基づいた改善を重視。ロジカルに組織課題を解決するスキルが身につきます。
・最高の立地と環境： 恵比寿ガーデンプレイス勤務、ハイブリッドワーク導入。年間休日125日と、自らのワークライフバランスも大切にしながら働けます。
「今の環境では裁量が物足りない」「急成長企業の中心で、組織が大きくなる手応えを感じたい」
そんな想いを持つ、攻めの人事経験者をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 【アクセス】 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 ※駅直結の「スカイウォーク」を利用できるため、天候に左右されず快適に通勤いただけます！ 【働き方：ハイブリッド勤務】 当社では、対面でのコミュニケーションによるスピード感と、個人の生産性を最大化させるリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドスタイル」を導入しています。採用チームも、面接スケジュールや業務状況に合わせて柔軟に調整しています。 【オフィス環境の魅力】 勤務地は、都内でも有数のランドマーク「恵比寿ガーデンプレイス」。 ・洗練された環境： 開放感あふれる高層階のオフィスは、クリエイティブな発想や戦略立案に最適な空間です。 ・充実の周辺施設： 敷地内にはカフェやレストランが充実しており、ランチタイムの楽しみはもちろん、仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ・転勤なし： 腰を据えて、中長期的な組織創りに専念いただけます。 【認定実績】 「働きがいのある会社2025」にも認定されており、人事自身が「自社を誇らしく思える」環境で、自信を持って採用活動に取り組むことができます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円 〜 500万円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 【月給】 27万円 〜 38万円 （内訳） ・基本給：218,700円 〜 307,800円 ・固定残業代：51,300円 〜 72,200円（30時間分） ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの査定による ・賞与：年2回（5月・11月） 【諸手当】 ・通勤手当（月3万円まで） ・住宅手当（規定あり） ・時間外手当（超過分を全額支給） 【福利厚生・自分を磨く制度】 人事として「自慢できる」多彩な制度を整えています。 ・奨学金補助制度： 若手社員の経済的負担を軽減し、キャリアに集中できる環境を支援します。 ・ネイル手当： 美容や自己表現を応援する、当社らしいユニークな制度です。 ・資格取得補助制度： 業務に役立つ資格取得費用を全額負担。人事としての専門性を高められます。 ・自己成長支援制度： 業務に関連する書籍の購入費用を補助します。 ・イベント参加費用補助： 外部セミナーや人事交流会への参加を積極的に推奨しています。 ・コミュニケーション活性化アプリ： 社内コミュニケーションをデジタルギフトへ還元できる仕組みです。 ・各種認定： 働きがいのある会社2025、健康経営優良法人2025など、外部からも高い評価を受けています。 【その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・賃貸仲介手数料割引制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ワークライフバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ■完全週休2日制（土日祝休み） カレンダー通りのお休みのため、プライベートの予定も立てやすく、オンとオフの切り替えを明確にできる環境です。 ■長期休暇・季節休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 しっかりリフレッシュして、次の仕事への活力を養える体制です。 ■その他の休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ★産休・育休の取得・復帰実績あり！ ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。職場復帰後の時短勤務なども柔軟に対応しており、子育てをしながら活躍するメンバーも在籍しています。 ■有給休暇 ・入社半年後に10日付与（初年度） ★有給取得率74％ 当社では有給休暇の取得を積極的に推奨しています。人事自身が「休みを取りにくい」という空気は一切ありませんので、ご安心ください。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・採用実務の経験（2年以上） ※中途・新卒の区分は問いません。一連の採用フロー（集客～面接～内定）を理解し、自ら動いてきた方を想定しています。 ・面接の実務経験 ※候補者の本音を引き出し、自社の魅力を正しく伝えられるアトラクトスキルを重視します。 ・営業職に対する深い理解 ※当社で最も採用ボリュームが大きいのは営業職です。「営業経験がある」または「営業職の採用に深く携わってきた」など、営業という仕事の難しさや面白さを理解していることが不可欠です。 【歓迎（WANT）】 ・月間5名以上のコンスタントな採用実績 ※ハイスピードな環境下で、複数の案件を並行して推進した経験。 ・マルチ職種の採用経験 ※営業、マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど、異なるペルソナへの対応力。 ・数値に基づく改善提案の経験 ※歩留まり（通過率）を可視化し、「なぜこの工程で辞退が多いのか」といった課題に対し、論理的な施策を打った経験。 ・現場マネージャーを巻き込んだ要件定義 ※依頼を待つだけでなく、現場の責任者と対等に議論し、採用要件をアップデートした経験。 【求める人物像】 ・「改善」を自ら楽しめる方 過去の成功体験に固執せず、変化の激しい成長フェーズを「面白い」と感じて行動できる方。 ・データと事実を重んじる方 感情論ではなく、客観的な数値（データ）を基にPDCAを回せる方。 ・社会への影響力を実感したい方 シェアNo.1サービスの成長を、人事という側面から加速させることにやりがいを感じる方。 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【3年で売上3倍。シェアNo.1プロダクトを武器に、組織を創る「攻めの人事」へ】 当社は、上場企業の70％以上が導入するBtoBビジネスマッチングプラットフォーム『レディクル』を運営しています。創業から17年連続成長、さらに直近3年間で売上3倍という驚異的なスピードで拡大を続けており、現在約300名規模の組織は、さらなる飛躍を目指すエキサイティングなフェーズにあります。 ■人事として「誇れる」プロダクトと「語れる」実績 『レディクル』は、企業間の「発注」と「受注」を最適化し、ビジネスの可能性を最大化させる唯一無二のサービスです。業界シェアNo.1の確固たる地位を築いており、プロモーションも積極的に展開。採用担当として自信を持って「自社の価値」を候補者に語れる、強い武器があります。 ■「働きがい」と「成長」の高度な両立 急成長企業でありながら、社員の幸福度向上には一切の妥協をしません。その姿勢は、以下の外部評価にも結実しています。 ・働きがいのある会社2025（GPTW）認定 ・成長企業セレクション2025 選出 ・健康経営優良法人2025 認定 「成長しているから忙しい」ではなく、「仕組みと文化があるから成長できる」。人事が最も大切にすべきこのサイクルを、自ら体現し、さらに磨き上げていくのがあなたのミッションです。 ■裁量とキャリアの広がり 現在、年間100名規模の採用を少数精鋭で進めています。あなたにお任せするのは、単なるオペレーションではありません。現場のニーズを汲み取った要件定義、データに基づいた歩留まり改善、さらには採用広報や組織開発まで。採用の枠を超え、コーポレートの中核を担うプロフェッショナルへと成長できる環境を約束します。 ■最高の立地と、自分を磨く福利厚生 恵比寿ガーデンプレイス内の開放的なオフィス、年間休日125日、ハイブリッド勤務の導入など、高いパフォーマンスを引き出す環境を整備。奨学金補助やネイル手当、資格取得支援など、社員一人ひとりの「人生」に寄り添ったユニークな制度も、当社の大きな特徴です。 「世界一、関わる人を幸せにする」組織を、人事という特等席から一緒に創り上げませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年11月11日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
