【株式会社日本財託】35期連続黒字企業の社内SE／リモートあり／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/6/14(日)
【この求人を要約すると…】
・【企業】売上高433億円／35期連続黒字の安定性
・【社内SE】ユーザーの声が届く／上流～下流まで一貫
・【待遇】リモートあり／残業月10h程度／賞与年2回


＜賞与年2回／20代活躍中◎＞自社システムの要件定義～開発～テスト～運用まで一貫して対応します。


具体的な仕事内容
自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、上流～下流工程まで一貫して携わります。

…◇ 具体的な仕事内容 ◇…
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▽要件定義・仕様策定：社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。

▽設計・コーディング：C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。

▽テスト・リリース：週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。

▽保守・運用：リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。

＜開発環境＞
■言語／環境：C#、VB.NET、Java
■開発手法：アジャイル

＼ここがPOINT！／
◎ユーザーの声が届く！
社内のユーザーから直接フィードバックをもらえるので、自分の仕事がどのように役立っているのか分からない…というモヤモヤを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなった！」という言葉がモチベーションに繋がります！

◎働きやすさも抜群！
ユーザーが同じ社内の人間だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能であり、多くの社員が定時で退勤しています。有休も取得しやすく、週2日の在宅勤務も可能です！

◎社員を大切にする社風！
一人ひとりの努力を正当に評価しているから、平均昇給率は驚異の7%。また、社員の声から会社にリラックスルームを追加したり、家族の誕生日にギフトを送るなど、ホワイトな環境に驚きの声が多数！

…◇ 入社後の流れ ◇…
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まずは当社システムについて学び、簡単な改修・テストから担当してもらいます。先輩メンターがマンツーマンでサポートするので安心してください。経験やスキルによっては早期に要件定義から携わっていただくことも可能です。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
・男女ともに在籍
・20代～40代が活躍中

★プロジェクトごとに担当を分けていますが、場合によってはメンバー全員で連携することも。風通しが良く、気軽に相談・質問ができる環境です。

【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【#当社について】
日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。

賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営を実現しています。

＜数字で見る日本財託グループ＞
◆売上高433億7,400万円
◆経常利益33億円
◆自己資本比率52.1％
◆35期連続黒字経営

※3社連結
※2025年9月期実績

【社員インタビュー1】■Iさん／システム部 課長 ～入社の決め手～
社内SEを目指して転職活動を続ける中で、複数の会社に内定。その中でも圧倒的な安定性を誇っていて、かつ社員の働きやすい環境整備に取り組んでいる姿勢に惹かれて、当社に入社を決めました。

【社員インタビュー2】同上 ～プロジェクト例～
例えば、営業部門にて今まで紙で行っていた作業を全てシステム上で行えるように改修。入力ミスや確認作業の手間が減り、業務効率の大幅な改善を実現しています。

【社員インタビュー3】同上 ～最先端に触れる～
直近では開発にAIを活用してみるなど、最先端の取り組みも行っています。上流工程に挑戦するだけでなく、新たな技術に触れたい、学びたいという方にもピッタリの環境です。

【取材レポート】
やりがいも、働きやすさも大切に。／先輩社員インタビュー◎
■Iさん／システム部 課長

前職では客先にて開発プロジェクトに携わっていましたが、仕事の成果が目に見えない、ユーザーからのフィードバックを知りたいという想いから、社内SEに転職しました。今は、ユーザーの反応がすぐに届くため開発スピードも上がり、直接いただける「ありがとう！」の言葉に大きなやりがいを感じています。

また、社内の人間同士だからこそ、無理のないスケジュール調整が可能です。メンバーのほとんどが定時で退勤しており、とてもホワイトな環境だと感じています。有休も取得しやすく、大型連休を取得して旅行を楽しむことも。

私たちと一緒に“社内SE”として活躍してみませんか？

【取材レポート_やりがい】
＜ユーザーの声が届く＞
同じ会社にいるユーザーから直接フィードバックをもらえるので、“仕事の成果を感じられない”という想いを抱えることはありません。「〇〇さんのおかげで仕事がやりやすくなったよ！」という言葉はモチベーションに繋がるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
＜責任感を持って取り組む＞
要件定義～開発～テスト～運用まで、全てに一貫して携われるからこそ、一つの工程を担当するよりも責任は大きくなります。真剣に取り組む姿勢を大切にしましょう。困ったことがあれば遠慮せず、メンバーに相談してください。